8月，谷歌前員工珍妮弗·布萊克利（Jennifer Blakely）在一篇令人痛心的文章中稱，自己懷上了公司首席法務(wù)官戴維·德拉蒙德（David Drummond）的孩子后，竟然失去了工作。她在貼文中稱，“從（公司）最高層開始，公然亂搞男女關(guān)系、婚外性行為在一些高管中蔚然成風(fēng)（當然并非所有高管都如此）。”
6個月后，該公司最高層的畸形權(quán)力影響開始消逝。
董事會調(diào)查了公司處理不當性行為的方式，并因此審查了德拉蒙德與員工的關(guān)系。截至周五，德拉蒙德即將從Alphabet離職。8月，德拉蒙德在致Buzzfeed的一份聲明中稱，自己“遠遠不完美”，但是他否認與在谷歌或Alphabet工作的任何人展開過（情侶）關(guān)系（據(jù)報道，他于9月和谷歌一位現(xiàn)任員工結(jié)婚）。
德拉蒙德離職前，公司放縱的職場文化在公眾中掀起了軒然大波。不過，新任CEO桑達爾·皮查伊也因此獲得了改革公司內(nèi)部文化和行為的機遇。
2018年秋，《紐約時報》一篇文章揭露了該公司如何保護德拉蒙德等位高權(quán)重，但是面對不當行為指控的高管。隨后，全球有超過2萬名員工罷工。皮查伊后來承認谷歌曾經(jīng)犯過錯誤，并為調(diào)查騷擾問題推出了新政策和流程。但是，一些員工認為，德拉蒙德既然留任，就說明公司其實并未改弦更張。
谷歌有一批頗具影響力的元老，德拉蒙德就是其中一位。他也是不到一年內(nèi)第3位具有與同事發(fā)生男女關(guān)系或者婚外情的歷史記錄，結(jié)果離職的Alphabet權(quán)臣。據(jù)報道，前任CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的情婦就曾作為公司的顧問，他還有“花花公子”的名聲。6月，施密特放棄了董事會的位置。2014年，謝爾蓋·布林（Sergey Brin）與員工發(fā)生婚外情。12月，他卸任總裁一職。以上兩人均未公開談?wù)撟约旱模信╆P(guān)系。
布林和公司聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）都在12月卸任，皮查伊接掌Alphabet公司的日常管理。如今，皮查伊面前就有一個整頓C字頭高管隊伍，改革公司文化形象的機會。
公司其他現(xiàn)任和前任員工在Twitter上強調(diào)，德拉蒙德離職時并未收到退職金，這與安卓創(chuàng)始人安迪·魯賓（Andy Rubin）不同。雖然有可信的指控聲稱，魯賓有性侵行為，但是他離職時依然拿到了9,000萬美元。（本報道英文版發(fā)稿時，魯賓否認有任何不當行為。）
談及拉德蒙德的離職，一位不愿透露姓名的前高管指出：“真正的問題在于，為什么花了這么長時間？”這位高管表示，既然皮查伊已經(jīng)消除了老管理團隊最后的印記，還要等一些時間，來看看皮查伊能否改革公司的內(nèi)部文化。
皮查伊現(xiàn)在是谷歌和Alphabet的管理者。不過，布林和佩奇依然擁有公司多數(shù)的投票權(quán)。
勞倫斯·博蘭德（Laurence Berland）是4位12月被解雇的員工運動組織者之一。至于公司與員工的關(guān)系能否實現(xiàn)有意義的改變，博蘭德感到悲觀。
他在Twitter上寫道：“同時，報復(fù)員工的問題依然存在。無論是組織起來，還是報告收到了不當待遇，員工在谷歌都不安全。未來，這場戰(zhàn)斗還很漫長。”
文/Jillian D'Onfro
譯/Joe
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