捷信中國作為中東歐地區(qū)最大的國際金融投資集團PPF的全資子公司，從企業(yè)價值觀到踐行方面不斷開拓創(chuàng)新，并且繼2017年后連續(xù)兩年在全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了“2018領(lǐng)英中國最in雇主"榜單中榮獲領(lǐng)英中國“最in雇主”的榮譽稱號。其優(yōu)秀的企業(yè)文化與核心價值觀幫助捷信中國與Facebook,谷歌，亞馬遜，蘋果，奔馳，阿里巴巴等巨頭一道成為各行業(yè)頂尖，從上萬家企業(yè)中脫穎而出，得到行業(yè)的充分認(rèn)可與客戶的青睞。
捷信中國被評選為“2018領(lǐng)英中國最in雇主”
由領(lǐng)英發(fā)布的“最in雇主”榜單旨在表彰在人才智能時代，善于利用數(shù)據(jù)洞察和職業(yè)社交媒體打造強大雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，在業(yè)內(nèi)一向備受矚目，已經(jīng)成為衡量雇主品牌影響力的重要依據(jù)，有助于提升雇主品牌的影響力和好感度。今年共有20家企業(yè)榮膺2018年領(lǐng)英中國“最in雇主"，其中捷信中國是唯一一家進入榜單的消費金融公司，其企業(yè)完善的人才培養(yǎng)體系使得捷信在金融行業(yè)中名列前茅
“2018領(lǐng)英中國最in雇主"榜單基于4400萬領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)，由領(lǐng)英數(shù)據(jù)科學(xué)團隊通過衡量各雇主品牌在品牌認(rèn)知、品牌好感、人才吸引、人才保留四大方面的表現(xiàn)，再從多個數(shù)據(jù)維度進行提取分析生成。捷信中國企業(yè)文化注重于人才培養(yǎng)，人才交互，并且自然將這企業(yè)理念融合到企業(yè)價值觀中，并在踐行方面不斷開拓創(chuàng)新，使其能成為領(lǐng)英最in雇主。
企業(yè)文化和業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合，助力品牌影響力提升
通過卓有成效的雇主品牌建設(shè)，捷信中國不斷提升品牌形象和品牌文化，打造強大的雇主品牌影響力。捷信中國富有競爭力的福利體系和人才發(fā)展環(huán)境為員工職業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)固的基石，而與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，更實現(xiàn)了企業(yè)文化和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合。捷信中國每年舉辦多次企業(yè)文化建設(shè)年度“價值觀之星”評選活動，并發(fā)起“我驕傲我是捷信人”企業(yè)核心價值觀主題宣揚活動，真正提升員工參與度，幫助員工在捷信完成從筑夢到圓夢的轉(zhuǎn)變升級，讓員工為自己代言的同時，也將品牌價值觀傳遞給更多員工。
加強員工活動參與度，履行企業(yè)社會責(zé)任
此外，捷信還舉辦了多場員工活動增強員工凝聚力，促進員工的企業(yè)社會責(zé)任感，充分履行作為一家負(fù)責(zé)任的消費金融公司的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，向社會各界普及消費金融知識，為提高民眾金融素質(zhì)及穩(wěn)定國內(nèi)金融環(huán)境貢獻(xiàn)力量。今年以來，捷信中國已組織閱讀體驗分享會，“捷伴童行”家庭才藝視頻大賽，捷信員工開放日，2018捷信杯中國區(qū)員工羽毛球賽等多個精彩紛呈的活動，充分加強各部門員工間的互動參與，樹立“我是捷信人”的成就感和歸屬感。
未來，捷信中國不僅會持續(xù)加強雇主品牌建設(shè)，并積極推進智能化發(fā)展，在人才培養(yǎng)，人才管理，人才測評環(huán)節(jié)中運用大數(shù)據(jù)，在人才智能時代打造更加強大的人才戰(zhàn)略，而且會在企業(yè)文化中將人才培養(yǎng)體系融入，致力為每一位員工在捷信金融公司的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。 |
