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巴菲特:伯克希爾的企業(yè)文化做的非常好,傳承不成問題

時(shí)間:2016-05-03 14:01:21  來源:騰訊證券 中國前沿資訊網(wǎng)  作者:

北京時(shí)間5月1日凌晨消息,一年一度的巴菲特股東大會召開,騰訊財(cái)經(jīng)全程網(wǎng)絡(luò)視頻直擊巴菲特股東大會。

股東提問:怎么延續(xù)伯克希爾的文化?

巴菲特:我兒子現(xiàn)在所處的位置不會改變我們公司的文化,現(xiàn)在公司最大關(guān)心是公司的業(yè)績,文化的傳承不存在問題。幾十年的文化不會改變,而且讓大家驚喜,因?yàn)樽龅姆浅:谩?/span>

巴菲特:董事會和管理人員已經(jīng)建立并會繼續(xù)伯克希爾的文化,股東們歡迎這些文化的建立。這些文化不會被輕易改變。我們的文化沒有問題,將會補(bǔ)足我們每個(gè)人的理念和價(jià)值。

巴菲特:伯克希爾最大的挑戰(zhàn)是規(guī)模,規(guī)模是公司表現(xiàn)的最大敵人。伯克希爾哈撒韋表現(xiàn)很好,“我也沒看到任何證據(jù)證明管理層改變這個(gè)文化。”

芒格:我比巴菲特更樂觀,我根本沒有覺得有這些問題。我們的人員流動率非常低,F(xiàn)在很多董事都不是為了錢來當(dāng)我們的董事的。

注:目前巴菲特長子霍華德·巴菲特將會是未來非執(zhí)行職務(wù)的董事長,負(fù)責(zé)堅(jiān)守伯克希爾的文化和價(jià)值觀。

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