對(duì)于有媒體稱亞馬遜企業(yè)文化和辦公環(huán)境不佳的質(zhì)疑，亞馬遜CEO Jeff Bezos進(jìn)行了回應(yīng)。他表示，之前報(bào)道的亞馬遜并不是我們所熟知的亞馬遜。
上周末，有媒體發(fā)布文章，對(duì)亞馬遜管理層用來敦促員工努力工作的殘酷手段與政策進(jìn)行了剖析。報(bào)道認(rèn)為，亞馬遜是一個(gè)艱難工作場所，企業(yè)文化不佳。對(duì)此，Jeff Bezos在致員工的內(nèi)部備忘錄回應(yīng)了上述報(bào)道。Jeff Bezos在備忘錄中還鼓勵(lì)員工向人力部門或他本人提供對(duì)工作場所的意見。
作為零售龍頭，亞馬遜一直是行業(yè)焦點(diǎn)。在中國市場，亞馬遜也進(jìn)行了徹底的變革。面對(duì)中國電商的貼身肉搏，亞馬遜中國選擇堅(jiān)定地避其鋒芒。亞馬遜中國此前上線“海外購.閃購”項(xiàng)目。不同于天貓、唯品會(huì)的模式，亞馬遜中國總裁葛道遠(yuǎn)表示，海外購參與“閃購”的產(chǎn)品全部自營。此前，亞馬遜中國的市場策略與京東等沒有明顯差異化。 |
