本網(wǎng)訊 企業(yè)文化是一個公司的精髓，也是一個自成體系的信仰。美國管理學大師托馬斯•彼得斯也說過：“一個偉大的組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織全體成員所具有的感召力。”因此恩貝氏一直以為企業(yè)文化的建設是,一個百年品牌,百年企業(yè)的根基.
人本理念之道——以人的成長為根本
打造出一支凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力并存的隊伍是每個企業(yè)的追求。那么關鍵環(huán)節(jié)是什么呢?肌之言葉認為“人的成長”，即企業(yè)員工的成長，這才是影響全局的核心要素。只有不斷地培育人，讓其發(fā)揮自身專長和熱量，才能為企業(yè)的發(fā)展和強盛奠定有力的基礎。
所以肌之言葉進駐中國以來一直很重視企業(yè)內部的文化塑造.貫徹從西方帶來的以人為本,追求卓絕;同時努力糅合中國的特色本土文化生根發(fā)芽.跟員工們一起學習,定期開展各項培訓活動。不但積極協(xié)同廣東高校開展大學生就業(yè)指導課程，還在肌之言葉(中國)內部，創(chuàng)立了“肌之言葉培訓學院”的項目。通過這個學習交流平臺，來自五湖四海的肌之言葉員工在專門聘請的專業(yè)老師的授課下，可以接受精英教育、核心崗位和專題培訓等各類尖端課程。 |
