本網(wǎng)訊 蘇州西門子電器有限公司是世界500強德國西門子公司在高新區(qū)投資設立的外商獨資企業(yè)。近年來,蘇州西門子公司黨委創(chuàng)新打造“四個融入”黨建工作法，走出了一條非公企業(yè)黨建工作的成功之路，取得了資方和職工“雙滿意”的實效。
把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展
在蘇州西門子，每次開會，德籍總經(jīng)理都要表揚公司的共產黨員。多年來，公司黨委把“與企業(yè)共同創(chuàng)造成功”作為重點工作，鼓勵黨員競聘企業(yè)中高層管理崗位;連續(xù)開展了“與企業(yè)同呼吸 為黨旗添光彩”等主題競賽活動;動員黨員在提高管理效率等方面動腦筋，發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟工作中的積極作用。
把黨建工作融入人才建設
2010年，公司面臨著巨大的訂單壓力，在人員、設備都很緊張的情況下，第一、第二制造部兩位女部長兼黨支部書記，帶領6位黨員車間主任，率領全體員工挖掘潛力，使產量達到了歷史最高水平。公司黨委把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與爭當企業(yè)管理精英結合起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。目前，公司132名黨員中，擔任高層管理崗位的有10人，中層管理崗位的有14人，其他各類技術和管理崗位的有96人，占全體黨員總數(shù)的90%以上。公司黨委在促進黨員精英團隊建設方面的努力得到了職工的支持，帶動和激發(fā)了企業(yè)職工的入黨愿望，越來越多的技術骨干、管理人員和青年職工主動遞交了入黨申請書。
把黨建工作融入和諧創(chuàng)建
公司黨委每年都堅持在職工中開展合理化建議活動，既解決了公司發(fā)展中的許多重要問題，又有效促進了企業(yè)的發(fā)展。公司黨委還與資方建立了定期溝通制度，對反映員工訴求、化解勞資矛盾起到了良好作用。企業(yè)和諧是社會和諧的基礎，也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動中，公司黨委和資方建立了互相信任的伙伴關系，共同組織了表彰先進、崗位技能比賽等活動。公司2009年被市政府授予“勞動關系和諧企業(yè)”稱號，2010年獲得了省“模范職工之家”和“民主管理先進單位”榮譽稱號。
把黨建工作融入企業(yè)文化
在蘇州西門子400多平米的職工活動中心，黨員志愿者經(jīng)常在這里開展各種活動。公司黨委把黨員服務中心作為企業(yè)文化建設的載體，把活動項目作為聯(lián)系職工群眾的紐帶，推動了企業(yè)文化的建設，也增強了黨組織的凝聚力。公司黨委通過把發(fā)揮黨組織的政治引領作用與促進企業(yè)文化建設緊密結合；把發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用與西門子強調員工責任感、持續(xù)創(chuàng)新、追求完美的企業(yè)文化不斷融合；把培養(yǎng)員工主人翁精神與“我們共同創(chuàng)造成功”的企業(yè)文化相結合，打造了與黨建活動相融合的企業(yè)文化體系。 |
