文化潤心，夢想領航。12月18日下午，南寧建寧水務集團企業(yè)文化理念體系宣貫活動在南寧劇場星光音樂廳隆重舉行。
集團公司領導班子成員黃東海、曹壯、陳春麗、謝丹義、何剛、陳學文、韋永平、陳大任，中層副職以上管理人員以及部分職工代表共200余人參加了宣貫活動，在現場共同見證了集團公司企業(yè)文化建設進程中這個具有里程碑意義的重要時刻。
伴隨著優(yōu)美靈動的開場舞蹈《水之舞》,宣貫活動正式拉開序幕。
在熱烈的氛圍中，集團公司黨委書記、董事長黃東海發(fā)表了激情洋溢的致辭，通過重溫企業(yè)光輝歷程，生動詮釋了企業(yè)文化的歷史背景和深刻內涵，并對企業(yè)文化的宣貫落地寄予殷切期望。
從1934年開啟城市自來水供應至今，南寧建寧集團企業(yè)已經走過86年的歷程，取得了長足發(fā)展。特別是在“十三五”規(guī)劃時期，集團公司發(fā)展迅速，在水務業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，積極爭取到了排水設施運營特許經營權和垃圾處理特許經營權，成為目前國內為數不多同時擁有供水、污水處理、排水運維和垃圾處理四個特許經營權的企業(yè)，形成精耕“大水務”、構建“大環(huán)保”的新發(fā)展格局。
“十三五”收官在即。歷史給了南寧建寧集團企業(yè)這樣大好的發(fā)展機遇，同時也壓上了更重的責任。南寧建寧集團企業(yè)需要強有力的文化支撐和價值引領，來統(tǒng)攬集團公司各板塊全面協調發(fā)展，凝聚全體員工的力量，為實現企業(yè)“四輪驅動”高質量發(fā)展的目標而努力奮斗。集團公司黨委直面缺少企業(yè)文化體系的短板，審時度勢，著眼企業(yè)發(fā)展全局，站在推進新的“四輪驅動”戰(zhàn)略實施和實現企業(yè)高質量發(fā)展目標的高度，于去年全面啟動了企業(yè)文化體系建設工作。在總結企業(yè)過去成功做法，分析經驗教訓的基礎上，集團公司提煉出了以“興水惠民 潤澤萬家”為企業(yè)使命，以“成為一流的水務環(huán)保投資運營商”為企業(yè)愿景，以“責任擔當、傳承創(chuàng)新、奉獻包容”為企業(yè)核心價值觀，以“務實、敬業(yè)、團結、進取”為企業(yè)精神等“水文化”理念體系，高標準打造具有水務特色的企業(yè)文化。
廣大員工既是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，也是企業(yè)文化的倡導者、宣傳者和踐行者。黃東海表示，企業(yè)文化是一代又一代水務人奮斗精神的凝練和升華，體現在每位員工的一言一行中。他希望每一位員工都能自覺弘揚和踐行企業(yè)文化，從通過制度來約束行為，轉化成發(fā)自內心的自覺行為，從“要我做”變成“我要做”，積極主動地為企業(yè)建設發(fā)展出謀劃策、添磚加瓦，使企業(yè)發(fā)展的“正能量”像“滾雪球”一般不斷聚集壯大；同時，結合企業(yè)發(fā)展形勢不斷完善企業(yè)文化體系、豐富企業(yè)文化內涵，讓企業(yè)文化的種子落地生根、蓬勃生長，為企業(yè)更高質量發(fā)展蓄勢賦能，提供不竭動力。
接著，集團公司領導班子成員一一走上舞臺，在全場觀眾的翹首期盼下，共同按下啟動圓球，完成企業(yè)文化理念體系宣貫活動亮燈儀式，標志企業(yè)文化理念體系正式發(fā)布，將現場氣氛推向高潮。
在隨后播放的《興水惠民 潤澤萬家》企業(yè)文化宣傳片中，一張張照片、一段段視頻，生動地展現了建寧水務人“責任擔當、傳承創(chuàng)新、奉獻包容”的企業(yè)核心價值觀和“務實、敬業(yè)、團結、進取”的企業(yè)精神。
活動邀請了為集團公司企業(yè)文化理念體系提供咨詢服務的北大縱橫管理咨詢集團副總裁黃月平先生，向大家詳細解讀了集團公司企業(yè)文化理念體系的內涵。期間，現場員工通過互動問答的方式，分享了他們對集團公司“水文化”的理解和認識。
活動最后，員工梁曉萍代表全體建寧水務人以一首《陽光路上》，為這個激奮、溫暖的大家庭獻上美好的祝愿，祝福集團公司的事業(yè)奔騰不息、恒久流長，早日實現成為一流的水務環(huán)保投資運營商的愿景目標!宣貫活動在激昂的歌聲中圓滿結束。
此次活動在廣大員工中引發(fā)熱烈反響，參加活動的員工紛紛表示，集團公司發(fā)布的企業(yè)文化理念體系充分體現了南寧建寧集團企業(yè)水務企業(yè)的特色，契合了廣大員工的價值追求，具有較強的時代性、先進性和代表性。
在企業(yè)文化理念的引領下，集團公司必將戰(zhàn)勝改革發(fā)展過程中的艱難險阻，實現“成為一流的水務環(huán)保投資運營商”的目標。
活動還設置了直播平臺，讓廣大員工共享企業(yè)文化盛事，通過收看網絡直播，一起感受活動現場氛圍。通過直播平臺收看活動的員工們也是熱情高漲，在觀看直播的同時踴躍參加答題互動，本次直播活動共吸引了1500多名員工在線觀看，至活動結束互動評論4400多條，點贊數超過9萬次。
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