為進一步加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，近日，北京大興區(qū)煙草專賣局（公司）借助“文化講堂”，深層次提升員工文化素養(yǎng)。
一是提升能力。倡導員工轉(zhuǎn)變思維方式和傳統(tǒng)觀念，堅持問題導向，在工作中融入創(chuàng)新元素，既要控制過程，也要重視結(jié)果，加大對創(chuàng)新項目的考核力度，著力提升員工解決實際問題的能力。
二是提升眼界。舉辦主題為“走進音樂世界”的文化講堂，通過觀看講座、領導發(fā)言、員工交流等形式，充分了解音樂文化對工作、生活的重要意義，增強員工的審美水平和品味內(nèi)涵，注重培養(yǎng)感性素養(yǎng)，真正拓寬員工的視野和眼界。
三是提升格局。格局決定高度，員工要樹立大局意識和團隊意識，重視自己的關注圈和影響圈，擇優(yōu)選擇，不斷提升競爭力，量體裁衣規(guī)劃個人成長藍圖，為團隊建立良好的氛圍，推動企業(yè)文化的提升和發(fā)展。 |
