金川集團公司積極探索建立職工文化建設長效機制，堅持工會引導、協(xié)會承辦、職工自主、小型多樣的工作思路，形成了特色鮮明的職工文化品牌，有效增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
金川集團公司文聯(lián)體協(xié)現(xiàn)有28個協(xié)會，基層單位有130多個興趣小組和社團。各級工會積極為文聯(lián)體協(xié)組織開展經(jīng)常性文化體育活動搭建平臺，擴大一線職工參與文體活動的覆蓋面。去年，共舉辦各類文藝演出31場次，公司藝術團深入一線為職工演出8場，公司音協(xié)兩名會員分別獲得全國民族歌舞大賽第二名、第六名的好成績。書法、美術協(xié)會舉辦展覽8場，開展職工藝術沙龍31次。公司音協(xié)、舞協(xié)、曲協(xié)、書協(xié)、美協(xié)聯(lián)合舉辦藝術培訓班兩期，培訓職工452人次。公司體育協(xié)會16個單項運動協(xié)會積極開展形式多樣的活動，田徑協(xié)會組織開展徒步走、城市馬拉松等比賽活動8場，參與人數(shù)達3000多人；武術協(xié)會先后舉辦8期太極拳、八門拳培訓班，組隊參加了第三屆“西武杯”全國武術交流大會、首屆西北五省區(qū)八門拳邀請賽暨甘肅省武術散打賽等，均取得較好成績。
