“感謝公司，給我平臺(tái)，拜。”
最近，幾段某藥房員工室外集體叩拜，表達(dá)感恩的視頻在朋友圈熱傳。視頻顯示，8名員工穿著統(tǒng)一的白色T恤排成兩排，跪在地上，右手搭在左肩膀，喊著整齊的口號(hào)，一起磕頭。
圖片來(lái)源：中國(guó)新聞周刊微博截圖
涉事公司負(fù)責(zé)人稱，事發(fā)5月24日，員工向其他人展示公司的“三拜文化”，“第一是感謝自己的父母，其次是感謝公司提供的平臺(tái)，第三是感謝所有的顧客。公司沒有要求任何一個(gè)員工去跪拜。”
律師認(rèn)為，跪拜系規(guī)格較高禮節(jié)，涉及人格尊嚴(yán)，作為企業(yè)文化推行并不妥當(dāng)。“如果勞動(dòng)者并非出于自愿，是對(duì)勞動(dòng)者人格權(quán)的侵害。”
無(wú)獨(dú)有偶。近日，一段“員工因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)被罰活吃蚯蚓”的視頻在網(wǎng)上熱傳。公司女員工爆料，因業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)被要求生吃蚯蚓和泥鰍。該公司一領(lǐng)導(dǎo)稱，制定獎(jiǎng)懲制度員工都是知道的，沒有人反對(duì)，不愿吃蚯蚓的可選擇罰款。
6月2日，貴州省畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局發(fā)布通報(bào)稱，自5月4日以來(lái)，貴州畢節(jié)某裝飾公司先后有多名未完成工作目標(biāo)的員工受到罰款、喝生雞蛋、做深蹲、做俯臥撐、掃廁所等懲罰。5月25日，未完成工作目標(biāo)的員工李某被公司懲罰吃蚯蚓，李某因不愿意吃蚯蚓改為罰款500元，此后李某報(bào)案，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門介入調(diào)查。根據(jù)相關(guān)法律，該公司責(zé)任人員曹某某、冷某某分別被處以行政拘留五日。
員工沒有完成業(yè)績(jī)，
被罰吃生雞蛋、跪地爬行；
培訓(xùn)時(shí)，讓員工喝馬桶水；
剃光頭、掃廁所，甚至于用皮帶抽打
……
近年來(lái)
這類荒唐的現(xiàn)象不時(shí)見諸報(bào)端
引起了網(wǎng)友的眾怒
@誰(shuí)是誰(shuí)的風(fēng)景9：看完這個(gè)視頻給我的第一感受便是，這公司有病吧！
@天空的城城城城城：這和之前銷售業(yè)績(jī)不行，讓員工互相打巴掌的公司，有啥子區(qū)別？這種企業(yè)文化能激勵(lì)員工？
@USA之父華盛頓 ：現(xiàn)在一些公司，特別是小的私企，有很多很奇葩的公司文化和規(guī)定
@申小北yu：這叫企業(yè)文化嘛？這叫踐踏他人格尊嚴(yán)
@LEGEND-AI悅林：企業(yè)文化？不良行為該制止了吧？
@棕熊的愛：這種奇葩的公司不要工作也罷了，我寧可回家種田
@ahaicn：不要什么事都攤到“文化”的頭上好不好？
對(duì)于企業(yè)體罰、侮辱員工現(xiàn)象，法律有明確的規(guī)定�！秳趧�(dòng)法》第九十六條規(guī)定，用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的行為，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
但現(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)體罰、侮辱員工的奇葩事件層出不窮，懲罰手段也變著法升級(jí)、翻新。雖然每次事件曝光后，都能招致輿論的撻伐，但說(shuō)到底，要從根本上杜絕此類事件，還得靠法律發(fā)力。
只有出現(xiàn)一例依法處理一例，才能更好地懲前毖后，也才能用法律撐腰的方式鼓勵(lì)員工被欺凌就依法維權(quán)。
這樣的“企業(yè)文化”顯得特別沒文化，不能讓這種奇葩處罰沒完沒了。
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