在當前日益激烈的市場競爭中，企業(yè)之間的競爭不僅僅是質(zhì)量競爭和品牌競爭，更重要的是文化競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠增強員工的凝聚力、產(chǎn)生強大的推動力、孕育無限的創(chuàng)造力，同時也能使企業(yè)員工產(chǎn)生強烈的歸屬感和使命感，從而形成推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的合力。因此，在創(chuàng)新發(fā)展中，企業(yè)必須注重發(fā)揮文化的推動作用和形象塑造作用，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新方法和新途徑。通過不斷加快企業(yè)文化建設(shè)步伐、完善企業(yè)文化建設(shè)體制機制、加大企業(yè)文化宣傳力度等多種形式，努力擴大企業(yè)的社會影響力，提升企業(yè)的信譽度，使產(chǎn)品品牌更加深入人心，贏得市場贊譽和青睞。
打造優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)文化應(yīng)該從物質(zhì)、制度和精神三方面入手。
（一）物質(zhì)層是基礎(chǔ)。物質(zhì)層是指凝集企業(yè)精神文化的生產(chǎn)經(jīng)營過程和產(chǎn)品的總和，即物質(zhì)文化，包括生產(chǎn)環(huán)境、制造裝備、管理方式、職工文化娛樂設(shè)施等等。物質(zhì)層是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中最表層、最直觀的部分，是企業(yè)文化的硬件，也是打造優(yōu)秀企業(yè)文化的主體和基礎(chǔ)。企業(yè)只有擁有良好的物質(zhì)文化，才能使文化真正落地生根、創(chuàng)新發(fā)展、不斷提升。同時，只有把生產(chǎn)環(huán)境、制造裝備、娛樂設(shè)施等硬件建設(shè)作為加速企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的前提條件，全面提升企業(yè)整體形象、不斷改善員工工作環(huán)境、努力豐富員工文化生活，才能使企業(yè)文化擁有基礎(chǔ)保障。
（二）制度層是關(guān)鍵。制度層是指具有企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準則的總和，即制度文化。包括廠規(guī)、廠紀、廠服、廠旗、廠徽以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中的溝通方式、行為準則等，是外界了解和認識企業(yè)行業(yè)特征的關(guān)鍵要素。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，良好的制造裝備和良好的生產(chǎn)環(huán)境，還需要完善的管理制度來維持，沒有良好的制度來約束、規(guī)范和引導(dǎo)員工的日常工作行為和生活習慣，企業(yè)的整體形象、環(huán)境面貌、員工綜合素養(yǎng)就難以得到不斷改進和快速提升，因此，制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)保證。
（三）精神層是核心。精神層是指企業(yè)職工共同意識形態(tài)和理想追求的總和，即精神文化，包括企業(yè)的發(fā)展理念、生產(chǎn)經(jīng)營宗旨以及全體員工的價值取向、責任意識、奉獻精神和共同理想等等，它是企業(yè)文化的精髓和核心，同時也是物質(zhì)層和制度層的濃縮和高度概括。只要將物質(zhì)文化和制度文化不斷升華，高度濃縮才能形成核心文化，才能在員工中產(chǎn)生強烈的凝聚力、號召力和認同感，從而形成強大的推動力。國有企業(yè)改革發(fā)展實踐證明，物質(zhì)層、制度層和精
神層互為基礎(chǔ)、互為條件、緊密聯(lián)系、缺一不可。只有把這三個方面都做好，才能真正打造出富有自身特色、適應(yīng)市場發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化。
企業(yè)文化其實質(zhì)是一種以人（員工）為核心的團體文化，每個員工都是企業(yè)文化建設(shè)的有機元素，他們既是企業(yè)文化的執(zhí)行者，同時也是企業(yè)文化的推動者和創(chuàng)造者。離開企業(yè)員工去塑造文化、提升文化、創(chuàng)新文化和發(fā)展文化，就等于是無源之水、無本之木，一起都將無從談起。因此，人是現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的決定因素。只有充分發(fā)揮廣大員工在文化建設(shè)中的主力軍作用和主人翁責任意識，全面調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)員工忠誠企業(yè)、無私奉獻、積極進取、不斷創(chuàng)新的文化素養(yǎng)，才能使廣大員工自覺成為企業(yè)文化建設(shè)的推動者、實踐者和創(chuàng)造者。
同時，要不斷加大文化學習培訓和宣傳教育力度，不斷增強員工對企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、核心價值觀等的認識和理解，努力營造濃厚的文化輿論氛圍，要使廣大員工在實踐中將企業(yè)文化行為化、自覺化和日�；�，并自覺養(yǎng)成執(zhí)行企業(yè)行為規(guī)范、積極為企業(yè)文化創(chuàng)建工作增色添彩的良好習慣。
企業(yè)發(fā)展無止境、文化建設(shè)無終點。企業(yè)文化建設(shè)是一個長期積累、持續(xù)完善、不斷提升、創(chuàng)新發(fā)展的過程，只有人人都成為企業(yè)文化建設(shè)的推動者和實踐者，我們才能真正打造出優(yōu)秀的企業(yè)文化。
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