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道和酒業(yè):中小企業(yè)迫切需要建設企業(yè)文化

時間:2013-12-18 14:39:29  來源:金羊網(wǎng)  作者:

道和酒業(yè)發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)存在的很多問題都是由不良企業(yè)文化而導致的結(jié)果,例如員工工作積極性低、留不住人才、工作效率低等。這說明,企業(yè)文化建設對企業(yè)的生存和發(fā)展具有舉足輕重的作用,中小企業(yè)迫切需要建設企業(yè)文化。哪個企業(yè)重視企業(yè)文化建設,哪個企業(yè)將具備持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢;哪個企業(yè)忽視了企業(yè)文化建設,哪個企業(yè)將難以得到持續(xù)的發(fā)展。

道和酒業(yè)帶你先看幾個案例,并進行簡單分析。

道和酒業(yè)舉例:甲公司是以服務為主營業(yè)務的公司,但員工們對待客戶的態(tài)度各不相同,張先生非常納悶兒地說,到甲公司幾次就有幾次不同的感覺,因此不愿進一步合作。乙公司是生產(chǎn)性企業(yè),訂單很多,但制度嚴格而且細致,例如中午只能叫餐或自帶餐不允許外出就餐,保證24小時手機必須開機等等,但這樣的措施不能保證準時完成訂單和業(yè)務。丙公司經(jīng)過數(shù)年的積累已經(jīng)發(fā)展成為一個成熟的公司,但目前企業(yè)矛盾層出不窮,生產(chǎn)與銷售之間、董事長與總經(jīng)理之間、管理者與員工之間都存在互相抱怨的現(xiàn)象,表面平靜但背后似乎孕育著一場狂風暴雨。

甲公司看似是員工態(tài)度的問題,實際原因是企業(yè)缺乏統(tǒng)一指導和規(guī)范,而企業(yè)文化則具有導向作用和規(guī)范作用,從價值觀上指導員工的行為,從共同意識方面影響員工的行為。乙公司的問題沒能靠嚴格的公司規(guī)范解決,如果生產(chǎn)定額是經(jīng)過科學計算的,那么員工積極性不高的原因就在于感受不到人情味以及工作的樂趣,這是企業(yè)文化沒有發(fā)揮其激勵作用。丙公司目前出現(xiàn)的矛盾是普遍存在的現(xiàn)象,長期以來沒有很好地協(xié)調(diào)責權(quán)利的關(guān)系是根源,而這種協(xié)調(diào)作用僅通過企業(yè)制度還不行,必須由企業(yè)文化形成大家共同擁有的價值觀和心理標準。

道和酒業(yè)認為,通過對上面幾個案例的分析,大家可以了解企業(yè)文化的四大作用,即導向作用、規(guī)范作用、激勵作用和協(xié)調(diào)作用,事實上企業(yè)文化還能發(fā)揮更多的作用。五是凝聚作用,這是指企業(yè)員工對群體的依賴感和歸宿感,這種強大的內(nèi)聚作用可以煥發(fā)出企業(yè)的團隊意識,對外形成競爭力。六是輻射作用,這是指企業(yè)文化并不是封閉的,而是隨著產(chǎn)品、信息、人際交往和商業(yè)交流向企業(yè)內(nèi)部更廣的地方及企業(yè)外部社會產(chǎn)生輻射,成為社會文化的一部分。

道和酒業(yè)認為上述企業(yè)文化的作用能夠使我們進一步思考企業(yè)文化建設的重要性。人們往往或多或少地知道企業(yè)文化的作用,卻并不感覺到它究竟有多么重要。什么原因呢?有人說,我不懂文化,公司也不是學校,只要能賺錢就行;也有人說,我們是小公司,現(xiàn)在還不需要企業(yè)文化,那是大公司才搞的東西。這都是對企業(yè)文化認識的誤區(qū)。企業(yè)文化建設對企業(yè)究竟有什么重要性呢?一方面,企業(yè)文化間接地影響企業(yè)的效益。假如生產(chǎn)一個杯子企業(yè)能賺一元錢,這一元錢是切實可見的、直接的效益,而企業(yè)文化給企業(yè)帶來的效益不是這么直觀。不直觀并不說明它不存在,員工的工作態(tài)度、對機器的愛惜程度、對團隊合作的貢獻、對公司形象的維護都能促使企業(yè)銷售更多的產(chǎn)品,經(jīng)過對比和統(tǒng)計這個成本和效益都可以估算,這種間接的效益并不比一次小小的技術(shù)改進帶來效益少。另一方面,企業(yè)文化直接影響企業(yè)的長期發(fā)展。每個小企業(yè)都希望快速成長為大企業(yè),但并不是每個企業(yè)都能夠走向成熟的,因為小企業(yè)不注重企業(yè)文化建設,積累的隱性矛盾多,內(nèi)耗大,等真正醒悟只有文化才能解決的時候,卻不能在短期內(nèi)提升文化,為時已晚。

道和酒業(yè)認為,綜上所述,很多中小企業(yè)存在的管理問題和低效現(xiàn)象都是由于不良企業(yè)文化而致,因此企業(yè)必須認識到企業(yè)文化對效益和發(fā)展的重要性和緊迫性。只有注重企業(yè)文化建設,使企業(yè)文化充分發(fā)揮其導向作用、規(guī)范作用、激勵作用、協(xié)調(diào)作用、凝聚作用和輻射作用,才能提升企業(yè)內(nèi)涵,增強企業(yè)優(yōu)勢,從而獲得更多的效益和更好的發(fā)展。

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