2014中國(guó)慈善論壇16日在京舉辦。首屆中國(guó)慈善論壇以“開(kāi)啟善時(shí)代”為主題，國(guó)內(nèi)外近500名業(yè)界嘉賓出席論壇，圍繞“共享創(chuàng)造價(jià)值”，探討全球慈善發(fā)展趨勢(shì)和全面深化改革背景下中國(guó)慈善事業(yè)發(fā)展道路。大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)王健林出席論壇并發(fā)表主題演講。
王健林主題演講全文如下：
各位嘉賓，大家上午好，我是做企業(yè)的，因此我就匯報(bào)一下我們企業(yè)在慈善方面的一個(gè)小小方面的做法。我的題目是讓慈善成為企業(yè)文化，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是1988年成立的，成立到現(xiàn)在為止，已經(jīng)有超過(guò)26年時(shí)間了。那么截止到今年的六月30號(hào)為止，我們統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是現(xiàn)金捐贈(zèng)超過(guò)了37億元，這個(gè)捐贈(zèng)數(shù)額在全國(guó)的企業(yè)界當(dāng)中應(yīng)該是最多的。而且曾經(jīng)七次，中國(guó)慈善獎(jiǎng)?lì)C發(fā)了八屆，我們?cè)?jīng)七屆獲得國(guó)家的中華慈善獎(jiǎng)，這是在中國(guó)的企業(yè)界當(dāng)中是唯一的一家，但是這些數(shù)字雖然是一個(gè)值得我們自己自豪的一個(gè)數(shù)字，但是我覺(jué)得萬(wàn)達(dá)其中還有我們自己更為驕傲的一件事，是萬(wàn)達(dá)的義工組織。
第一個(gè)是全國(guó)最早成立的企業(yè)義工組織，我們?nèi)f達(dá)在1994年，當(dāng)時(shí)也是頗費(fèi)周折的成立了全國(guó)第一個(gè)義工組織，當(dāng)時(shí)中國(guó)的慈善總匯很多地方還沒(méi)有完全成立，我們當(dāng)時(shí)注冊(cè)的時(shí)候頗費(fèi)周折，隨著萬(wàn)達(dá)90年代開(kāi)始在全國(guó)跨區(qū)域的開(kāi)展，我們慈善義工組織在全國(guó)也隨之成立，截止到現(xiàn)在為止，我們已經(jīng)在全國(guó)有917個(gè)義工分站，義工人數(shù)超過(guò)了十萬(wàn)人，這恐怕也是中國(guó)最大的企業(yè)義工組織了。當(dāng)然也有一些企業(yè)人數(shù)比我們多，我們企業(yè)只要是員工就必須是義工，已經(jīng)超過(guò)了十萬(wàn)人。2014年上半年我們一共進(jìn)行了697次企業(yè)各個(gè)義工站組織的義工活動(dòng)，參加的員工已經(jīng)有52715人來(lái)參加各種義工活動(dòng)，這是第一個(gè)全國(guó)最早成立的。
第二個(gè)是員工人人都是義工。萬(wàn)達(dá)企業(yè)入職，聘用的時(shí)候有一條規(guī)定只要你參加萬(wàn)達(dá)，到企業(yè)來(lái)，必須自動(dòng)承諾你參加義工，如果不接受這一條，我們也就不錄用你了，在續(xù)簽合同的時(shí)候也是一樣的，而且要求成為義工以后你每年至少一次，我們要求不多，當(dāng)然你多了，沒(méi)有限制，但是你自己承諾必須至少參加一次做義工。那么這樣的話，我們所有的員工都是企業(yè)的義工，我相信隨著萬(wàn)達(dá)企業(yè)的發(fā)展我們的義工人數(shù)會(huì)越來(lái)越多。
比方說(shuō)這個(gè)活動(dòng)基本上可以說(shuō)得到了絕大多數(shù)人的認(rèn)同，也有極個(gè)別的一些年輕的同志，不認(rèn)同我們這種理念，他覺(jué)得我到企業(yè)來(lái)就是來(lái)工作的，我干嘛要成為義工啊，我們南方的某一個(gè)項(xiàng)目公司的員工為這個(gè)他自己還去發(fā)牢騷、投訴等等的，我們經(jīng)過(guò)反復(fù)的研究就把這個(gè)員工勸退了，覺(jué)得他跟我們的理念，我們覺(jué)得這個(gè)也不多嘛，每年就一次，就那么幾個(gè)小時(shí)，也不是要求你很多次，為什么要這么做？為什么我們要求人人成為義工，要求大家去做義工我們不主張員工捐更多的錢(qián)，捐錢(qián)主要是我們企業(yè)，我們企業(yè)有一個(gè)基金，我們每年有一個(gè)安排，我們已經(jīng)連續(xù)三年每一年安排四個(gè)億的捐贈(zèng)額，企業(yè)可以在捐贈(zèng)額上可以多出一點(diǎn)，但是員工必須身體力行去做義工，為什么？就是希望。當(dāng)然這個(gè)可能起作用啊，常年堅(jiān)持下來(lái)能夠有一顆善心。
第三個(gè)就是說(shuō)創(chuàng)新義工活動(dòng)的內(nèi)容，這個(gè)義工組織看怎么搞，義工組織優(yōu)多種做法，可能最早的時(shí)候，我們義工組織更多的時(shí)候可能就是比方說(shuō)是像揀垃圾等等做一些服務(wù)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這種義工組織的活動(dòng)比較隨意性，對(duì)員工的教育意義也不大，后來(lái)我們第一條就是說(shuō)做到定點(diǎn)幫扶，每一個(gè)所在地區(qū)的每一個(gè)類(lèi)型的公司，可能是投資地的，可能是做房地產(chǎn)、零售、文化的，都要有一個(gè)定點(diǎn)的幫扶公司，這樣的話長(zhǎng)年累月的堅(jiān)持下來(lái)，對(duì)幫扶的對(duì)象會(huì)有一定的幫助，而且大家長(zhǎng)年累月參加某一種活動(dòng)的認(rèn)識(shí)人了，了解他的需求，也會(huì)更好一點(diǎn)。這樣的話我們所有的定點(diǎn)幫扶這么多年下來(lái)很多的地方我們幫扶對(duì)象，比如說(shuō)我們最早在當(dāng)時(shí)總部還沒(méi)有在北京的時(shí)候，我們幫扶了一個(gè)鄉(xiāng)，經(jīng)過(guò)我們多年幫扶這個(gè)鄉(xiāng)的人均收入已經(jīng)名列前茅了。就是說(shuō)關(guān)愛(ài)打工子弟，員工主要是做活動(dòng)，捐錢(qián)由企業(yè)來(lái)出，配電腦和課桌等等這樣。
第四個(gè)是是讓慈善成為企業(yè)文化，為什么我們這么看重義工組織，我們希望企業(yè)有錢(qián)，企業(yè)拿錢(qián)去做慈善，如果不在企業(yè)當(dāng)中普及一種慈善文化，這件事僅僅變成老板個(gè)人的一種活動(dòng)，員工不理解，員工不支持，這個(gè)活動(dòng)也不能持久。而且起不到作用，所以我覺(jué)得讓慈善的理念成為不敢說(shuō)每一個(gè)，成為多數(shù)員工的共同的認(rèn)識(shí)，成為一種文化，這是我們所追求的。所以一個(gè)我們自己企業(yè)的網(wǎng)站、月刊、手機(jī)報(bào)，我們要求每周要報(bào)道慈善義工的有特色的活動(dòng)。當(dāng)然大家有投稿了，萬(wàn)達(dá)也有每天的手機(jī)報(bào)和自己的網(wǎng)站等等，每周要報(bào)道。再一個(gè)每一年在全集團(tuán)評(píng)選一百名優(yōu)秀的義工頒獎(jiǎng)，好的，當(dāng)做工作成績(jī)一樣的可以提拔。
我們大連有一個(gè)女員工，搬了好幾次家，目的是追訴一個(gè)孤兒學(xué)校，她去做老師，但是這學(xué)校也是一樣，今天到一個(gè)地方就換一個(gè)地方，她為了這個(gè)當(dāng)老師，搬了好幾次家，這件事我們大家不知道，后來(lái)被她的同事演講提出了這件事，提出了這件事以后，我們覺(jué)得是一個(gè)很好的典型，通報(bào)表?yè)P(yáng)，這種義工，而且直接晉升兩級(jí)工資，也提拔，這個(gè)方面做得好我們也認(rèn)同，和工作成績(jī)是一樣的。
還有一個(gè)每一年初一本《萬(wàn)達(dá)故事》一本書(shū)。當(dāng)然是創(chuàng)新的，工作好的等等，其中也包括有一部分是義工的，做得好的，也編成一個(gè)故事，每一個(gè)故事都有主角和照片，每年都出一本，一年一本，發(fā)給每一個(gè)員工。還有是每一年的員工的年終總結(jié)，都要總結(jié)事跡和情況，我每年都要進(jìn)行總結(jié)，希望通過(guò)我們所有的手段在萬(wàn)達(dá)形成一種大家對(duì)慈善是我們企業(yè)文化的一個(gè)主要內(nèi)容的共同認(rèn)識(shí)。
我是希望我們將來(lái)能夠企業(yè)發(fā)展得好，有能力，去捐助更多的人，同時(shí)我們員工也都在這個(gè)企業(yè)，在我們這個(gè)企業(yè)組織中能夠逐漸的鍛煉，形成一種慈善的文化，每個(gè)人能夠盡可能的保持一顆善心來(lái)無(wú)愧社會(huì)。就是這些，我就匯報(bào)這個(gè)情況，謝謝大家。謝謝。 |
