金融與技術(shù)跨界融合的復(fù)合型人才一直是金融科技行業(yè)的特殊要求，但是高校學(xué)科體系設(shè)置卻相對滯后，導(dǎo)致人才供給存在巨大的缺口。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)分析，在未來5-10年，金融科技行業(yè)的人才總?cè)笨趯⑦_(dá)300萬左右。同時(shí)，監(jiān)管的逐步落地促使企業(yè)更加關(guān)注自身能力的提升和專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。金融科技行業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)正在上演。
作為中國金融科技第一股，宜人貸不僅開辟多元渠道吸納人才，而且從內(nèi)發(fā)力，不斷完善平臺(tái)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)。正是在選人、用人、培養(yǎng)人上的精益求精，讓宜人貸成為中國金融科技行業(yè)的領(lǐng)航者。
宜人貸將互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“個(gè)性、自由”與金融行業(yè)的“嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范”進(jìn)行了有效融合，在人才的選擇和吸收方面表現(xiàn)出了更為開放的姿態(tài)。自成立之初，宜人貸的核心團(tuán)隊(duì)成員既有來自國內(nèi)外頂尖的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才，也有知名外資銀行及傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的金融精英，在宜人貸的平臺(tái)上，成長為跨界人才。
專業(yè)優(yōu)秀的行業(yè)頂尖人才在宜人貸的角色至關(guān)重要，綜合能力表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生同樣不可或缺。宜人貸非常重視高校人才的選拔和吸納，并與高校一起培養(yǎng)金融科技行業(yè)人才。宜人貸通過設(shè)立實(shí)習(xí)基地、高校開放日等方式，與北京大學(xué)、清華大學(xué)、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)等國內(nèi)外知名高校建立深度合作關(guān)系，為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)跨界融合人才。
此外，宜人貸并作為金融科技企業(yè)代表，多次出席大型職場真人秀節(jié)目《職來職往》，參與脈脈職播招聘節(jié)目，幫助求職者了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和金融科技行業(yè)整體趨勢，規(guī)劃職業(yè)生涯。兼收并蓄的人才理念讓宜人貸迅速聚集了大批優(yōu)秀人才，也為行業(yè)發(fā)展不斷培養(yǎng)跨界融合人才，從源頭上解決金融科技行業(yè)的人才匱乏問題。
在挖掘行業(yè)人才上持續(xù)發(fā)力的同時(shí)，宜人貸還將培養(yǎng)兼具金融與科技雙重特長的人才作為公司人才戰(zhàn)略的重中之重。
秉持“德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng)”的人才標(biāo)準(zhǔn)，宜人貸鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新，舉辦“超新星”創(chuàng)新大賽、“黑客馬拉松”等活動(dòng)，最大程度激發(fā)員工潛能。同時(shí)，宜人貸堅(jiān)持以“德為先”，堅(jiān)持金融從業(yè)者的職業(yè)操守，對金融持敬畏之心，在遵循金融規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，并對金融創(chuàng)新始終保持審慎態(tài)度。
宜人貸為員工提供了專業(yè)人才和管理人才兩種職業(yè)發(fā)展通道，并為其職業(yè)發(fā)展提供種類豐富、針對性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)支持。員工不僅可以通過培訓(xùn)快速、系統(tǒng)地積累專業(yè)知識(shí)，還能在相互交流與溝通中進(jìn)行潛移默化的學(xué)習(xí)，共同成長，相互賦能。
未來，宜人貸將繼續(xù)以開放共贏的心態(tài)吸引更多優(yōu)秀人才的加入，通過金融和科技的融合創(chuàng)新，幫助更多人釋放信用價(jià)值，讓人們享受到更好的金融服務(wù)，推動(dòng)金融科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 |
