中大房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)課程，理論聯(lián)系實際，對人力資源管理六大專業(yè)版塊的理論體系進行系統(tǒng)梳理，結合標桿企業(yè)（萬科、龍湖等）具體案例，課程生動接地氣；圍繞當前企業(yè)最關注的人才培養(yǎng)、績效等問題，落足中小房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀，提出切實有效的方法、經(jīng)驗與工具。下面為您介紹其課程收益。
【課程收益】
1．理論聯(lián)系實際，對人力資源管理六大專業(yè)版塊的理論體系進行系統(tǒng)梳理，結合標桿企業(yè)（萬科、龍湖等）具體案例，課程生動接地氣；
2．圍繞當前企業(yè)最關注的人才培養(yǎng)、績效等問題，落足中小房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀，提出切實有效的方法、經(jīng)驗與工具；
3．分組討論、專題研討、沙盤演練等各種教學形式相結合，讓每個學員都參與進來，形式活潑，印象深刻；
4．授課教師均為中山大學房地產(chǎn)EMBA中心的優(yōu)秀教師，出自萬科或龍湖，曾經(jīng)在標桿企業(yè)人力資源部及其他重要崗位擔任要職，同時具有數(shù)十家中小企業(yè)管理咨詢或輔導的經(jīng)歷，及多年房地產(chǎn)EMBA課程教學經(jīng)驗，理論有高度，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，且授課經(jīng)驗豐富；
5．本中山大學房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)班學員有資格加入中山大學房地產(chǎn)EMBA同學會，以歷屆中山大學房地產(chǎn)EMBA同學（約1500人）為基礎，中山大學房地產(chǎn)教育中心將定期舉辦房地產(chǎn)企業(yè)及人力資源管理相關的主題沙龍，促進各學員間的合作與交流。
【課程特色】
1、理論教學+案例分析+小組討論+落地作業(yè)+工作實踐。
單純的理論教學很難在工作實踐中落到實處，只有讓學習者積極參與，把學習與實際操作進行有機結合，才能鞏固與強化學習成果，達到學以致用的目的。
2、系統(tǒng)學習加倍放大學習效果
單次的聽課只能帶來思想的短暫沖擊，系統(tǒng)的學習才能讓每一次的頭腦風暴真正轉化成促進企業(yè)發(fā)展的強勁推動力！
◎針對性：結合房地產(chǎn)企業(yè)自身特點，進行“量體裁衣”；
◎前瞻性：與企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相得益彰，合理打造企業(yè)品牌；
◎實戰(zhàn)性：針對房地產(chǎn)企業(yè)實際，實事案例式教學，傳授實用技能，學以致用。
【學習證書】
按教學計劃完成全部課程，可獲得“中山大學房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)高級研修班”結業(yè)證書。
【報名流程】
提交報名表及個人資料→ 入學資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學費
（學員須提交身份證復印件、名片2張、背書姓名的2寸藍底彩照3張、公司文字簡介、學 歷證明）
【課程對象】
房地產(chǎn)企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
以上是關于中大房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)課程相關情況的簡單介紹，通過介紹您應該有了一定的了解。如果您對本課程感興趣，可以通過我們的在線客服進行報考！更多資訊盡在育龍研修班網(wǎng)（http://yx.china-b.com）。 |
