這兩天，被“別人家的年會”的消息刷屏了。春節(jié)臨近，過幾天有些企業(yè)就放假了，一些還沒有辦年會的企業(yè)，這兩天正抓緊舉辦。
作為對員工們一年中辛勤忙碌的慰勞，一些企業(yè)總是花心思讓年會玩出新花樣。據(jù)《南方都市報》2月4日報道，今年的農(nóng)歷春節(jié)比往年來得晚一些，各式各樣年會這兩天持續(xù)來襲，年會上花樣百出，其中有大肚腩男士秀肚皮舞等。
日前一篇名為《為了躲年會，我辭職了》的文章在朋友圈“火”了一把，這篇文章寫道：“如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)、胸罩等等，不要害怕，他不是要變?nèi)∠�，有可能是他們公司要開年會了。如果你發(fā)現(xiàn)你的室友，每晚單曲循環(huán)，聲嘶力竭地唱一首歌的時候，年會也就不遠了。”
年終歲末，企業(yè)召開年會，本是為了展現(xiàn)企業(yè)文化，凝聚團隊力量，增強員工認同感，總結(jié)過去展望未來，為新一年度的工作奏響序曲。再說，大家一年到頭不容易，聚在一起狂歡一下，活躍氣氛，放飛自我，娛樂一把，無可非議。
但一些企業(yè)的年會，將出格當成出新，拿低俗當成娛樂，把獵奇當成有趣，甚至節(jié)操盡碎，三觀盡毀。據(jù)一名多年參加企業(yè)年會的青年介紹，前年他是戴眼罩的“海盜”，去年是穿皮褲帶道具槍的“黑社會”，到了今年則扮演“佛系”。這算是不出格的了，有些企業(yè)年會總是要進行反串表演，頗有“鬧洞房”的陣勢，而且一些反串表演不倫不類，有穿著小天鵝芭蕾舞裙的禿頂男，露著胸毛的大漢版雙馬尾“蘿莉”，美感全無。前幾年，一些企業(yè)開年會還喜歡請日本AV女優(yōu)助陣。一些企業(yè)的年會表演更是令人面紅耳赤，員工毫無尊嚴可言，比如男性員工用大腿夾住水瓶，女性員工則半跪著用嘴巴去開瓶蓋，畫面太“污”；還有把氣球綁在女員工屁股后面，讓男員工用身體去撞破，真是辣眼睛。更有甚者，個別老板借著酒勁，對女員工上下其手，借機“揩油”……如此，不僅違背年會的宗旨，也損害社會文明道德。
這樣的企業(yè)年會不僅低俗，顯然也是不尊重員工的。有的企業(yè)規(guī)定只有參與表演節(jié)目的員工，才有機會參加抽獎，但是年會上的一些節(jié)目，卻不是什么人都能夠勝任的。有些人本來性格內(nèi)向，他們被迫在年會上“突破自己”，做一些低俗的游戲。企業(yè)年會，是為了凝聚團隊力量，本應充分尊重員工的意愿，不能打著娛樂的幌子，逼迫員工表演一些搞怪、低俗的動作，侵犯員工的人格尊嚴�；顒觾�(nèi)容讓員工感到難堪、受到困擾，望而生畏，進而望而生厭，難怪出現(xiàn)“員工辭職躲年會”的情況。如此辦年會，恰恰證明其企業(yè)文化的錯位和企業(yè)管理的混亂，同時也折射社會的一種浮躁之氣。這些問題應該得到重視并著手改善，否則年會所要展現(xiàn)企業(yè)文化、凝聚團隊力量、增強員工認同感的初衷將蕩然無存。
無視員工尊嚴的“企業(yè)文化”不可取。人們不禁想起一些企業(yè)平時無視員工尊嚴的“激勵法”：磕頭拜領導、排隊吻老板、跪地扇耳光、街上學狗爬等等。年會上的一些活動，只不過是以娛樂、熱鬧為借口，實為對員工的另一種不尊重。
任何一個企業(yè)要想有凝聚力和向心力，取得良性發(fā)展，必須以尊重員工人格尊嚴等基本權(quán)利為前提。企業(yè)辦年會應將公序良俗作為基本遵循，應當通過企業(yè)良好的理念、行為和形象來提升企業(yè)的品質(zhì)。這樣辦年會才有價值和意義，才可以增加員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感。職能部門也應該加強對企業(yè)文化尤其是企業(yè)年會的指導和監(jiān)管，確保企業(yè)年會干凈健康，企業(yè)文化優(yōu)質(zhì)文明。 |
