新疆好家鄉(xiāng)超市股份有限公司在多年的發(fā)展中，一直重視誠信體系的建設(shè)，同時為之不懈努力。
公司主要通過以下措施來加強誠信體系建設(shè)：
1.構(gòu)建以誠信為核心的文化體系。公司在近19年的發(fā)展過程中，產(chǎn)生了獨特的企業(yè)文化，并將文化的建設(shè)視為重中之重。以文化的驅(qū)動力，促進公司的持續(xù)發(fā)展。公司確立了以“誠實、專注、合作、進取、責(zé)任”為內(nèi)容的核心價值觀，作為公司文化體系的重要組成部分。公司內(nèi)刊《好家鄉(xiāng)》策劃了以“誠信”為主題的欄目，對誠信進行宣貫，公司還在官網(wǎng)、微信公眾號刊發(fā)誠信故事，以“潤物細無聲”的方式，強化對員工的教育和指引，對內(nèi)增強員工凝聚力，規(guī)范員工言行，對外樹立誠信形象和品牌。
2.設(shè)立“三不準”紅線。公司出臺了以“不準弄虛作假、不準接受供應(yīng)商的任何財務(wù)或好處、不準泄露公司秘密”的“三不準”管理紅線。無論管理人員還是普通員工，一旦越過紅線就會受到嚴厲的懲罰。公司不姑息、不縱容任何失信現(xiàn)象在公司內(nèi)部發(fā)生。
3.打造食品安全管理體系，誠信經(jīng)營，常抓不懈。公司從2002年起就成立了專職商品質(zhì)量安全管理的部門。建立《商品采購質(zhì)量管理制度》、《商品配送質(zhì)量管理制度》、《門店商品質(zhì)量管理制度》等系列制度，使公司的質(zhì)量管理嚴格符合國家相關(guān)法規(guī)，實現(xiàn)商品的引入、收貨、配送、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理全覆蓋。
4.樹立誠信榜樣，鼓勵員工講誠信。公司鼓勵員工蔣誠信，對于員工的誠信行為，公司給予物質(zhì)獎勵或精神激勵。自去年以來，公司借助內(nèi)刊《好家鄉(xiāng)》報道了一大批誠實守信先進典型，為員工樹立了榜樣，起到了積極正面的效果。
5.廣泛開展誠信教育活動。從公司總部到公司運營和管理的十余家門店，公司開展了廣泛的誠信宣傳教育活動，將公司誠信文化的相關(guān)要求傳遞到門店，使誠實守信，踏實做人，深入員工的心中。 |
