一年一度的山楂采摘活動(dòng)如火如荼地進(jìn)行著，今年跟往年一樣，皇尊莊園山楂種植基地大豐收，預(yù)示了企業(yè)一年來(lái)的紅紅火火。
山楂采摘看起來(lái)是一項(xiàng)體力勞動(dòng)，但是在采摘過(guò)程中，我們從中會(huì)學(xué)到很多東西，尤其是在皇尊人身上，有許多感觸，在生活和工作中，也是非常有益的。
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神
大凡事業(yè)有所成，團(tuán)結(jié)是最為重要的�；首鹎f園山楂采摘與往年相比，有所變化，就是采用了分組進(jìn)行，每一個(gè)小組共同完成任務(wù)。剛開(kāi)始，有人會(huì)說(shuō)，不如一個(gè)人，干完就可以休息。但是分成小組，每個(gè)人都會(huì)考慮自己的成員，大家商量如何開(kāi)展工作，共同合作來(lái)完成小組任務(wù)，是皇尊人團(tuán)結(jié)協(xié)作的最好體現(xiàn)。
2、核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
同樣的，一個(gè)小組如果一窩蜂地摘山楂，效率可能也會(huì)很低，這就需要共同協(xié)作的同時(shí)，要有一個(gè)帶頭人，就是組長(zhǎng)。每個(gè)小組都有一個(gè)組長(zhǎng)，統(tǒng)籌安排如何開(kāi)展工作，進(jìn)行詳細(xì)分工，避免了采摘山楂時(shí)的混亂，同時(shí)也會(huì)督促大家往前趕。這和一個(gè)企業(yè)或一個(gè)部門(mén)一樣，要有一個(gè)董事長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人，統(tǒng)領(lǐng)大方向，進(jìn)行分工安排，才能讓企業(yè)在正確的道路上快速發(fā)展。
3、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和工作流程
采摘山楂的各小組組長(zhǎng)根據(jù)工作任務(wù)，制定了小目標(biāo)和每個(gè)人的目標(biāo)，督促各成員按照要求去摘山楂，完成任務(wù)。各小組成員按照組長(zhǎng)的安排，有條不紊地采摘，才能完成各自的任務(wù)，最終完成小組任務(wù)。這就也和公司一樣，每個(gè)人都嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程，工作起來(lái)才少犯錯(cuò)誤，才能達(dá)到事半功倍的，不至于讓本部門(mén)落后甚至完不成任務(wù)，更不至于影響整個(gè)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)足發(fā)展。
4、做好本職工作
每個(gè)小組成員按照小組的分配干好各種的事情，有的采摘，有的拾撿，有的搬運(yùn)……各司其職、各謀其位，才能以最快的速度完成采摘任務(wù)。皇尊莊園的每個(gè)人在工作中也是一樣，不管是哪一個(gè)崗位的員工，都做好本職工作，部門(mén)的工作任務(wù)才能最大效率地完成，部門(mén)的工作任務(wù)完成了，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率提高，企業(yè)的發(fā)展速度就會(huì)增強(qiáng)。
5、匠心精神
今年的采摘山楂還有一個(gè)與以往的不同就是，先撿拾地上的山楂，再去采摘樹(shù)上的山楂，目的是將好的山楂果和一些損壞的山楂果分開(kāi)，完成采摘時(shí)的第一次挑選，提高了釀酒前挑選的環(huán)節(jié)的工作效率，也提高了山楂原料的高品質(zhì)。從一個(gè)側(cè)面可以看出，皇尊莊園在山楂的釀造過(guò)程中注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，避免山楂酒品質(zhì)受損，體現(xiàn)的是皇尊人的以堅(jiān)守匠心精神，釀造傳世佳釀。
6、苦難即輝煌
就在采摘山楂前的幾天，皇尊莊園部分員工參加了“苦難即輝煌——龍場(chǎng)徒步行陽(yáng)明文化研學(xué)”活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)到了苦難帶給一個(gè)人的磨礪，大家都感悟頗深，因此，在采摘山楂時(shí)，沒(méi)有像以往一樣抱怨、怕累，而是以磨礪自己的精神去采摘山楂，當(dāng)做促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、磨礪個(gè)人品質(zhì)的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能苦中作樂(lè)。
人工采摘山楂是皇尊莊園的優(yōu)良傳統(tǒng)，它確保了釀酒原料的原生態(tài)、有機(jī)性，避免了爛果、壞果影響山楂酒的品質(zhì)，從源頭上保障了產(chǎn)品的安全，是皇尊莊園“雙有機(jī)認(rèn)證”的最有力的保障之一。同時(shí)，它也是一次很好的團(tuán)建活動(dòng)，讓參加山楂采摘的同事們參加勞動(dòng)，體驗(yàn)不同工作的艱辛，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，更好地領(lǐng)悟一個(gè)企業(yè)的在制定規(guī)章制度和管理流程時(shí)的良苦用心，促進(jìn)大家以更好的心態(tài)和行動(dòng)去完成以后的工作。
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