“快樂工作、快樂生活”，是好日子服飾長期以來的企業(yè)文化理念。構(gòu)建和諧大家庭，營造快樂健康、團結(jié)奮進的氛圍，助推企業(yè)發(fā)展，成為該企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念的終極體現(xiàn)。
從好日子“共創(chuàng)美麗人生、同享美好生活”的愿景出發(fā)，好日子公司董事長曾圣忠提出了在企業(yè)建立“家庭文化、軍隊文化、學(xué)校文化”，而尤為重視的就是“家文化”，被認為是世界上最有力量的企業(yè)文化。“家文化”的核心內(nèi)涵就是“奉愛”，它所隱含的品質(zhì)一方面是“關(guān)愛、孝敬、感恩、表率”；另一方面則是“責(zé)任、忠誠、付出、傳承”。
據(jù)了解，該企業(yè)在員工人文關(guān)懷措施方面相對比較系統(tǒng)和完善。如生日關(guān)懷，生病慰問，喜事祝福，在崗培訓(xùn)，晉升機制，節(jié)假日補貼，子女關(guān)懷，探親假，加班控制，結(jié)婚紀念日關(guān)懷，情感假期，親子假，夏季消暑系列福利等。
在其眾多舉措中，最為特色的則是——建綠色企業(yè)，打造戶外休息區(qū)。該公司自2002年就榮獲了溫州市綠色單位，2004年又榮獲浙江省綠色企業(yè)稱號。在好日子公司的東南面有一片占地約4畝的小型森林花園，是周圍片區(qū)不可多得的綠色帶。如今該綠色草地上的戶外文化吧，已經(jīng)成為員工下班后或者上班前短暫休憩的好去處。也正是多樣的關(guān)愛員工的措施，增進了員工對好日子公司的認同感、歸屬感及忠誠度，同時也激勵著好日子服飾同仁們與公司共同成長和發(fā)展。 |
