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人民電器集團:打造文化軟實力 提升企業(yè)精氣神

時間:2014-02-19 09:00:58  來源:國際商報  作者:

黨的十八大指出:文化是民族的血脈,是人民的精神家園。全面建成小康社會,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,興起社會主義文化建設(shè)新高潮,提高國家文化軟實力,發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用。

人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。一個企業(yè)的文化是一個企業(yè)的精氣神,又是一個企業(yè)的軟實力,深刻地影響著企業(yè)的發(fā)展。

理念鑄魂用文化力助推競爭力

企業(yè)理念文化,是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合體現(xiàn)。如今,企業(yè)競爭的硬性成本基本趨同,關(guān)鍵的影響因素變成了企業(yè)文化等軟實力的競爭,只有建立正向激勵機制,才能發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、規(guī)范行為、鑄造靈魂的強大功能。

企業(yè)作為中國特色社會主義市場經(jīng)濟的主力軍,無疑是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要陣地。人民電器集團以理念文化鑄魂,堅持把社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設(shè)的全過程,發(fā)掘和整理了人民電器,為人民服務(wù)的核心價值觀、成為世界知名電器企業(yè)的企業(yè)愿景、為世界人民提供更安全的電氣產(chǎn)品的企業(yè)使命、團結(jié)、拼搏、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神和樹立一流的民族品牌、打造世界500的企業(yè)目標(biāo)以及外圓內(nèi)方,低調(diào)有勁的文化核心等。

以制度固本用文化力提升執(zhí)行力

企業(yè)制度文化,是人與物、人與企業(yè)運營制度的結(jié)合部分,它既是人的意識與觀念形態(tài)的反映,又是由一定物的形式所構(gòu)成。企業(yè)所倡導(dǎo)的一系列行為準則,必須依靠制度的保證去實現(xiàn)。

作為中國500強、世界機械500強以及溫州模式的締造者之一,人民電器集團以制度文化固本,博采眾長,借鑒國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,大力推進YYS管理模式,導(dǎo)入SAP-EOM信息管理系統(tǒng),實行PCDM智能數(shù)字化大、中、小承包負責(zé)制,并在實踐中提煉出人才、發(fā)展、市場、技術(shù)、品牌、信息、法律、物流等8大管理創(chuàng)新模式,涵蓋了產(chǎn)、供、銷和人、財、物等方面,形成了具有企業(yè)自身特色的制度文化,完成了由制度管理到文化管理的華美轉(zhuǎn)身。

以視覺塑形用文化力增加影響力

企業(yè)視覺文化,是指一個企業(yè)由于獨特的名稱、標(biāo)志、標(biāo)準字、標(biāo)準色等視覺要素而區(qū)別于其他企業(yè)。通過一體化的符號形式來劃分企業(yè)的責(zé)任和義務(wù),在市場中高效運作,脫穎而出,創(chuàng)造名牌效應(yīng),擴大市場份額。

人民電器集團以視覺塑形,根據(jù)視覺識別系統(tǒng),規(guī)范了企業(yè)標(biāo)識形象即:用人民首寫字母“P”演繹為一面鮮艷的旗幟,在蔚藍色的海洋中迎風(fēng)招展,寓意人民電器揚帆遠航。并且用蔚藍色統(tǒng)一規(guī)范了集團辦公大樓、各生產(chǎn)基地的廠房的色調(diào)、所有營銷車輛改型換色,以及銷售網(wǎng)點的標(biāo)識、標(biāo)牌等進行系統(tǒng)設(shè)計。同時,制作出數(shù)萬塊文化展示牌、添置文化小卡片、桌卡、書簽等相關(guān)標(biāo)識,并參照企業(yè)視覺識別系統(tǒng),為員工量身制定了工作服、統(tǒng)一佩戴了領(lǐng)帶和工作牌。這些都強化了企業(yè)良好的公眾形象。

以活動造勢用文化力打造軟實力

企業(yè)活動,是精神生活實踐的產(chǎn)物,具有豐富性和多樣性。做企業(yè)就是做文化,抓管理就是抓文化的落地生根人民電器集團遵循這一理念,以活動造勢,不斷探索文化管理的新方式、新途徑,促進企業(yè)文化落地于班組、扎根于崗位,使先進的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,成為企業(yè)管理不可分割的有機載體。人民電器集團持續(xù)開展了“5.18”質(zhì)量日、“5.18”環(huán)保日、“5.18”華誕日慶典活動;優(yōu)秀員工獎、突出貢獻獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、卓越績效獎、管理創(chuàng)新獎評選活動;勞動競賽、技術(shù)比武活動,開展冬送溫暖,夏送清涼、員工生日祝福、中秋茶話會等系列活動,有機地將企業(yè)文化融入活動之中,使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為一種情懷、一種溫暖、一種力量,增強了企業(yè)凝聚力,推進和諧企業(yè)的活力建設(shè)。

一部企業(yè)的發(fā)展史,就是一部文化的演進史。對于企業(yè)而言,塑造百年品牌靠文化。只有企業(yè)文化這個靈魂永遠激蕩、永遠鮮活,企業(yè)才會綻放持久的光輝魅力。

(作者系中國人民電器集團董事長)

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