近日，設(shè)置于一機(jī)集團(tuán)辦公樓兩側(cè)、對(duì)稱布置的總長(zhǎng)160米的安全文化長(zhǎng)廊出現(xiàn)在人們的視野，文化碑上“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的字樣在燈光的映襯下顯得格外耀眼。這種文化碑、電子屏幕等方式的出現(xiàn)，使安全文化理念更深入人心，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍……
一直以來(lái)，一機(jī)集團(tuán)始終高度重視安全工作，牢固樹(shù)立安全發(fā)展的科學(xué)理念，構(gòu)建了包括安全誠(chéng)信文化、安全物質(zhì)文化和安全行為文化在內(nèi)的特色本質(zhì)安全文化體系，形成了良好的安全文化氛圍。
營(yíng)造安全氛圍，踐行企業(yè)職責(zé)
一機(jī)集團(tuán)在總結(jié)多年形成的企業(yè)文化底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上，提出以實(shí)現(xiàn)“零事故”為總目標(biāo)，不斷導(dǎo)入并宣貫“員工的生命安全與健康高于一切” 等一系列職工易于理解且認(rèn)同的安全理念。各分子公司利用櫥窗、橫幅、展板、電子屏幕等方式，用親情寄語(yǔ)宣傳安全理念，提示員工關(guān)注安全、珍愛(ài)生命。
通過(guò)開(kāi)展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、專題講座、演講比賽、安全咨詢等形式，進(jìn)行廣泛深入的安全宣傳教育。在重點(diǎn)崗位懸掛安全警示標(biāo)志; 在生產(chǎn)車間的顯著位置專門設(shè)立了“安全文化墻”、“安全長(zhǎng)廊”和“安全生產(chǎn)”看板，向全體員工展示班組安全建設(shè)情況、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)及預(yù)防等信息;公司還投入60余萬(wàn)元改善了安全教育培訓(xùn)室，為推廣安全文化提供了有力保證。
公司向社會(huì)履行安全責(zé)任的承諾，樹(shù)立了良好的企業(yè)社會(huì)形象;對(duì)內(nèi)在全公司內(nèi)部推行了“自上而下下目標(biāo)、抓履職”。
公司不斷修訂完善并形成了以“安全生產(chǎn)責(zé)任制”為核心、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的58個(gè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和13類186個(gè)操作崗位的安全操作規(guī)程，使安全文化滲透到公司的每一項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求中。
加強(qiáng)安全物質(zhì)文化，提升本質(zhì)安全
近幾年，一機(jī)集團(tuán)投入大量資金相繼對(duì)生產(chǎn)條件差、存在隱患、易導(dǎo)致嚴(yán)重事故發(fā)生的設(shè)備和場(chǎng)所進(jìn)行改造和升級(jí)，新建天然氣遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全廠區(qū)范圍內(nèi)天然氣管網(wǎng)和設(shè)備運(yùn)行情況的在線動(dòng)態(tài)監(jiān)控報(bào)警。
在行業(yè)內(nèi)，一機(jī)集團(tuán)首次將實(shí)時(shí)監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到橋式起重機(jī)上可以記錄、分析人員操作和吊車運(yùn)行全過(guò)程;對(duì)143臺(tái)同跨吊車防碰加裝了光電防碰撞裝置和防過(guò)載安全防護(hù)裝置、對(duì)公司5000余臺(tái)機(jī)械設(shè)備的不合格接地線進(jìn)行了更換;采取新工藝代替氰化電鍍工藝。
公司在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，還規(guī)范安全行為文化，實(shí)現(xiàn)自我管控，使全體員工的安全覺(jué)悟?qū)崿F(xiàn)了由“要我安全”到“我會(huì)安全”和“我能安全”的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身體力行，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患及時(shí)督促整改，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正。
培育安全文化，深化員工塑培
公司結(jié)合安全文化 “以人為本”的實(shí)質(zhì)，對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的操作不熟練、不清楚或誤操作等行為，及時(shí)加以糾正，讓職工學(xué)在班組，用在班組，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。同時(shí)，還聘請(qǐng)外部行業(yè)領(lǐng)域專家對(duì)廣大干部職工進(jìn)行教育，把安全理念自覺(jué)轉(zhuǎn)化為安全行動(dòng)。
對(duì)事故嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則予以分析處理，并在各崗位開(kāi)展“改正不良行為、做守規(guī)矩員工”活動(dòng)，有效改善了崗位作業(yè)中的不良習(xí)慣，提高了職工的行為規(guī)范和操作技能。
如今，經(jīng)過(guò)持續(xù)不斷的努力，以安全文化的約束、激勵(lì)、凝聚、輻射、導(dǎo)向和同化功能，使公司全體員工的安全文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和行為意識(shí)有了明顯提升，形成了良好的安全文化氛圍，公司綜合管控水平明顯提高。
一機(jī)集團(tuán)先后被國(guó)家安監(jiān)總局評(píng)為國(guó)家安全文化建設(shè)示范企業(yè)，連續(xù)多年被中華全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)，并獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽十年成就獎(jiǎng)，《集團(tuán)化安全管理》榮獲中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的第十九屆管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化保持兵器行業(yè)一級(jí)企業(yè)水平，2013年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)安全文化、安全承諾制度落實(shí)先進(jìn)單位和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，多次被國(guó)家安監(jiān)總局、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)和內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市評(píng)為安全生產(chǎn)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)先進(jìn)單位。 |
