煙臺正海汽車內飾件有限公司始終堅持構建企業(yè)文化，企業(yè)文化內涵不因企業(yè)領導人的改變而改變，不因企業(yè)發(fā)展規(guī)模的變化而變化，將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展壯大的內生動力。
煙臺正海汽車內飾件有限公司的企業(yè)精神是：科技先導、面向世界、奉賢正海、永創(chuàng)一流；企業(yè)宗旨是：讓員工滿意、讓客戶滿意、讓社會滿意；正海汽車內飾件有限公司每年都會組織員工進行培訓學習，定期對新入職員工進行企業(yè)文化內涵培訓，引導員工了解企業(yè)文化，認可企業(yè)文化。正海汽車內飾有限公司將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的隱形推動力，將一些制度內化于企業(yè)發(fā)展歷程中，并將其堅持做下去。比如：每年公司都會要求管理崗位員工到生產一線支持生產，一方面加深了管理層與基層員工的理解與信任、另一方面也增強員工與公司間的凝聚力；公司組織員工進行戶外拓展訓練，培養(yǎng)員工間相互協(xié)作精神；組織員工進行合理化建議活動，增強員工主人翁意識；建設職工互助基金，對患病、經濟條件較差的職工家庭給予補助，幫助困難職工走出困境；對職工家庭有喜事、急事、父母老人生病、孩子上學等，企業(yè)負責人會第一時間前往慰問幫扶。這些措施都是不成文的規(guī)定，卻已是企業(yè)一直遵守的規(guī)則，正是因為這些不成文的規(guī)定，才塑造出正海汽車內飾獨特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的內生動力，是企業(yè)競爭的軟實力。 |
