本網(wǎng)訊 4月9日，在河北建投集團5樓會議室門口，放置著一幅海報，海報上巨大的二維碼格外醒目，“云之家碼上到”幾個字吸引了眾人的目光，這是集團公司企業(yè)文化落地實操培訓(xùn)的簽到處，參培人員圍站在海報前，在信息管理部員工的幫助下，掃碼、安裝云之家、簽到。
為促進集團系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)員工進一步了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和重要意義，為集團文化的全面落地打下堅實基礎(chǔ)，4月9日至10日，集團公司舉辦企業(yè)文化落地實操培訓(xùn)及經(jīng)驗交流會，來自集團公司、系統(tǒng)企業(yè)的百余名領(lǐng)導(dǎo)員工共同參加會議。
國務(wù)院國資委特約企業(yè)文化資深專家、CMC 國際注冊管理咨詢師宋杼宸以 《讓企業(yè)文化管理成為一種力量》為題，進行了一場精彩的講座。他系統(tǒng)講解了企業(yè)文化建設(shè)、管理、落地的相關(guān)理論及實踐，將其主持過的數(shù)十個知名企業(yè)文化項 目貫穿其中。華為、阿里巴巴、聯(lián)想，“文化管理是企業(yè)管理的最高階段”、“文化理念要小題大做”、“文化要越做越簡單”……一個個創(chuàng)新的企業(yè)文化實例、一 句句有力的企業(yè)文化箴言，令參培人員耳目一新，受益匪淺。
4月10日，集團系統(tǒng)企業(yè)進行經(jīng)驗交流，新天綠色能源公司從思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、主題創(chuàng)新展示了獨具特色的企業(yè)文化；河北天然氣以《企業(yè)文化那些事 兒》為題，系統(tǒng)梳理了天然氣公司的企業(yè)文化體系；西柏坡電力對公司24年來企業(yè)文化的發(fā)展分四階段進行總結(jié)；興泰發(fā)電公司總結(jié)了企業(yè)文化從理念到行為的落 地方法。大家共同觀看了集團公司宣傳片、系統(tǒng)企業(yè)視頻短片《新春脈動》等。
最后，集團公司黨群工作部主任王宏乾希望各公司認真開展好企業(yè)文化工作，一是結(jié)合集團公司“團結(jié)、責(zé)任、理性、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，每年抓好一個側(cè)重點、一 個方面，一步步將精神傳導(dǎo)下去；二是做企業(yè)文化既不能“一窩蜂”、也不能“一刀切”，要根據(jù)自身發(fā)展的需要做出獨具特色的企業(yè)文化，百花齊放；三是不搞運 動，不要為了做而做，要潤物細無聲；四是企業(yè)文化建設(shè)不能急于求成，要久久為功。黨群工作部副主任張新艷與大家溝通了集團公司2015年企業(yè)文化的重點工 作，希望各企業(yè)圍繞文化服務(wù)戰(zhàn)略、文化提升管理、文化凝聚共識、文化激發(fā)活力的總體原則做好基礎(chǔ)工作，加強交流，將好的做法加以推廣，進而提升集團公司的 凝聚力。 |
