齊魯制藥的董事長(zhǎng)李伯濤一直都在倡導(dǎo)“有國(guó)有廠才有我們幸福的家”這樣的企業(yè)文化的理念，所以每次員工過(guò)生日都會(huì)有生日蛋糕，各種節(jié)假日也有福利，還為員工提供免費(fèi)的午餐，還關(guān)心困難職工、生病職工。李伯濤還帶領(lǐng)齊魯制藥為員工建立了青年公寓、圖書(shū)館、醫(yī)院、幼兒園、小學(xué)等機(jī)構(gòu)，還為員工免費(fèi)體檢，更是組織優(yōu)秀的員工外出旅游等等。齊魯制藥形成了一道亮麗的風(fēng)景線。
李伯濤以自己的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)踐著他對(duì)員工提出的“多想想國(guó)家，多想想企業(yè)，多想想別人”的要求，這種企業(yè)文化的感召，也使齊魯制藥的干部職工胸懷寬廣，充滿了工作的激情，企業(yè)上下心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展史上的一個(gè)又一個(gè)奇跡。
這種“國(guó)廠家”一體的企業(yè)文化，不僅體現(xiàn)在對(duì)員工生活的關(guān)愛(ài)，也體現(xiàn)在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的高度自覺(jué)上。
李伯濤多年來(lái)更是以高度的主人翁精神推行環(huán)保各方面的工作，齊魯制藥還考慮環(huán)境問(wèn)題，引進(jìn)大批的環(huán)保設(shè)備，尤其是推行清潔生產(chǎn)的環(huán)保理念，還不斷的采用了更高的技術(shù)以及設(shè)備減少污染物的排放。齊魯制藥每年都要花費(fèi)4000多萬(wàn)元來(lái)進(jìn)行推行環(huán)保，彰顯了企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的高度重視。
經(jīng)過(guò)了三十多年的發(fā)展，齊魯制藥的快速發(fā)展自然也引起了各方面的關(guān)注，齊魯制藥發(fā)展至今體現(xiàn)的是一個(gè)企業(yè)對(duì)國(guó)家、民族的事業(yè)心、責(zé)任心，齊魯制藥擁有自己的良好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，再借助企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展，更是幫助企業(yè)更好的抓住機(jī)遇，齊魯制藥朝著更高、更快的目標(biāo)前進(jìn)。李伯濤每天想的問(wèn)題就是如何幫助企業(yè)打造成、建設(shè)成國(guó)內(nèi)有名、國(guó)際有名的大型制藥企業(yè)，這也是李伯濤一代齊魯制藥人的夢(mèng)想。
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