本網(wǎng)訊 “伊利的企業(yè)文化務(wù)實、深遠，很多思路和做法都能借鑒。” 8月26日，在河南工商聯(lián)組織的“河南省民營企業(yè)文化建設(shè)高峰論壇”上，500余名河南企業(yè)家聽取了伊利集團副總裁靳彪介紹的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗后，深受感觸。
這次論壇是由河南省工商聯(lián)主辦，以“深入踐行社會主義核心價值觀，努力建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化”為主題，特邀清華大學劉再烜教授和伊利集團副總裁靳彪共同主講，500余位河南企業(yè)家代表參加了論壇。
伊利集團副總裁靳彪介紹了伊利依托社會主義核心價值觀建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗。他表示，風正帆揚好行舟，企業(yè)文化要戳的住、立得牢，就要與國家、社會發(fā)展的大勢結(jié)合，只有把企業(yè)文化建設(shè)融入到國家的大要求里，融入到社會發(fā)展的大形勢里，才能讓企業(yè)文化具有生命力和持久性。
在近1個小時的分享中，靳彪從兩個基本層面講解了伊利的企業(yè)文化。首先他提出，弄清一個企業(yè)的文化，可以從兩個基本維度入手：企業(yè)從哪里來，向哪里去。他動情地介紹了伊利從一個街道回民乳制品小廠成長為全球乳業(yè)10強的歷程。
過程中，伊利集團董事長潘剛“一張行軍床”的故事讓與會企業(yè)家對堅守的企業(yè)家精神有了更為深刻的認識。1992年，潘剛大學畢業(yè)進入了伊利，開始甚至租不起房，連住的地方都沒有，就在公司的化驗室里，搭了一個行軍床。也這是從這張行軍床起步，潘剛開始了在伊利至今22年的堅守和耕耘。通過這個故事，靳彪表示，伊利的誕生，是改革創(chuàng)新中來的，伊利的事業(yè)，是艱苦奮斗來的，這是伊利企業(yè)文化的根基。
關(guān)于“向哪里去”，靳彪介紹了伊利企業(yè)愿景、核心價值觀和商業(yè)行為準則三個方面的內(nèi)容。在伊利的企業(yè)文化中，提倡用愿景鼓舞人，用核心價值觀指導人，用商業(yè)行為準則約束人，進而發(fā)揮人的最大價值。他特別指出，在企業(yè)文化的塑造中，要多使用一些寓言、故事來直觀呈現(xiàn)，并反復提示、提醒員工，從而讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心。
就企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略、日常經(jīng)營的關(guān)系，靳彪表示這是一個理論界研究的焦點和難點。避開理論，他用伊利申奧過程中發(fā)生的兩個小故事來直觀闡釋，表達出“優(yōu)秀的企業(yè)文化協(xié)力戰(zhàn)略的實施，正確的企業(yè)戰(zhàn)略夯實文化的根基”的觀點。在伊利申奧過程中，一路艱辛，但正是在這樣重大的企業(yè)戰(zhàn)略推進過程中，奧運精神逐漸進入了伊利的企業(yè)文化。通過對奧運精神的理解和落實，產(chǎn)品達到了奧運品質(zhì)，員工內(nèi)化了奧運理念，戰(zhàn)略和文化實現(xiàn)互為驅(qū)動。“今年恰為伊利服務(wù)奧運10周年，10年來，伊利的主營收入從2005年的百億躍升到2013年477億。這快速發(fā)展的10年，恰也是伊利企業(yè)文化完整塑造的10年。”靳彪表示。
演講過程中，靳彪也對河南的消費者和在場企業(yè)家表達感謝。他說，伊利對合作者、消費者一直心懷感恩，這也是企業(yè)文化的重要組成部分。他形象地說：恩字有因，我們需要時時知道歸因。
主持該論壇的河南省工商聯(lián)相關(guān)負責人表示，建設(shè)良好的企業(yè)文化，不僅是企業(yè)經(jīng)營的重要方面，也是落實社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容。企業(yè)家不僅經(jīng)營產(chǎn)品，也是經(jīng)營責任。伊利的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，樹立了在企業(yè)中傳承、貫徹社會責任的良好典范。 |
