巍山公司為進(jìn)一步培育員工的安全文化、服務(wù)文化、責(zé)任文化、執(zhí)行文化、廉潔文化理念，7月31日，組織舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)，公司各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共72人參加了培訓(xùn)，大理供電局企業(yè)文化高級(jí)培訓(xùn)師邱澎老師對(duì)學(xué)員進(jìn)行了6個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)企業(yè)文化與南網(wǎng)文化進(jìn)行了解讀；重點(diǎn)講解了服務(wù)和服務(wù)文化，執(zhí)行力和執(zhí)行文化；讓員工清楚了企業(yè)文化是電網(wǎng)企業(yè)的靈魂，是電網(wǎng)企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是電網(wǎng)企業(yè)管理的重要策略和手段，是員工的共同價(jià)值取向和基本行為準(zhǔn)則；讓員工進(jìn)一步明晰了南網(wǎng)文化理念，南網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；讓員工更加明白作為服務(wù)型企業(yè)的員工，要堅(jiān)持“服務(wù)永無(wú)止境”的理念，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，以最快的速度、最好的質(zhì)量滿足客戶的需求，就能使服務(wù)增值、維護(hù)公司的良好形象，贏得客戶與社會(huì)公眾的信任與尊敬；讓員工懂得“想盡辦法完成每一項(xiàng)工作”，強(qiáng)調(diào)員工想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
通過(guò)培訓(xùn)，有效提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)公司企業(yè)文化理念的宣傳和企業(yè)文化形象樹(shù)立具有積極的作用。 |
