中歐EMBA指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，靈魂有邪惡與善良之分，企業(yè)文化也有好壞之別。企業(yè)文化可以劃分了五類，如果要賦予其顏色，則有黑色、灰色、淺灰色、淺白色、白色。
黑色企業(yè)文化
企業(yè)各部門主要干部幾乎都是家族成員和老板的草莽兄弟，存在著極其嚴重的黑網(wǎng)現(xiàn)象，“政治斗爭”成為公司工作的主旋律，中歐EMBA認為，這類的公司一切工作都圍繞著“人”而不是圍繞著“事”，老板不聘請職業(yè)經(jīng)理人。這類企業(yè)里不僅團隊精神缺失，就連老板命令也很難執(zhí)行下去，企業(yè)內部運作在很大程度上是一種混亂局面，由于沒有規(guī)則和體系，整個企業(yè)每天內耗不斷、烏煙瘴氣。
灰色企業(yè)文化
企業(yè)內存在著較濃厚的家族色彩，老板的草莽兄弟較多，關系網(wǎng)現(xiàn)象較嚴重，存在著較嚴重的“政治斗爭”，中高層干部工作時幾乎是對人不對事，職業(yè)經(jīng)理人很難立足，企業(yè)內團隊精神十分欠缺，各部門彼此之間都是“非暴力不合作”。
淺灰色企業(yè)文化
企業(yè)內有一定數(shù)量家族成員和老板的草莽兄弟，有一定的“政治性傾向的派系斗爭，干部們的工作態(tài)度是既對人也對事，如果職業(yè)經(jīng)理人的忍耐力強，還能夠繼續(xù)工作下去。中歐EMBA認為這類企業(yè)的整體風氣處中等化狀態(tài)，山頭派系關系網(wǎng)現(xiàn)象在一定程度上存在著。
灰白色企業(yè)文化
中歐EMBA解釋，在這種文化下，企業(yè)內家族成員和老板的兄弟較少，部門之間團隊配合度整體上呈現(xiàn)出良好狀態(tài)。企業(yè)內“政治斗爭”和派系現(xiàn)象偶有發(fā)生，但不多見；企業(yè)有一些“幫派團伙”現(xiàn)象，并不嚴重；公司呈現(xiàn)出一種基本上正面的風氣。各部門主管大都能處理獨立處理本部門內部工作，老板對職業(yè)經(jīng)理人基本上尊重。
白色企業(yè)文化
企業(yè)員工團隊精神強、精誠合作，推諉扯皮現(xiàn)象極為罕見，老板完全尊重職業(yè)經(jīng)理人的權威，公司沒有家族成員，沒有老板的草莽兄弟，企業(yè)內沒有“政治斗爭”現(xiàn)象，也不存在幫派團伙現(xiàn)象，各部門主管名副其實，企業(yè)里有一種求真務實的風氣，從不弄虛作假。公司內部形成了一種對事不對人的文化，少數(shù)害群之馬一旦發(fā)現(xiàn)就會被立即驅逐。
中歐EMBA總結，其實，企業(yè)的很多問題都可以歸結為企業(yè)文化的問題。問題出現(xiàn)時，企業(yè)不妨從以上五種顏色的文化中尋找原因。 |
