政工工作是企業(yè)整體工作的重要組成部分，它與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分、相互促進的關(guān)系。在企業(yè)文化建設(shè)中，政工人員是參與者，更是執(zhí)行者、帶動者和示范者，對于促進企業(yè)基層文化建設(shè)有著重要的作用。
發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的主心骨作用
企業(yè)文化的實質(zhì)，是企業(yè)通過和員工的長期交流和在利益、理念等多方面的互動，而在雙方之間形成的一種感情上彼此認同，在心理上彼此信賴，相互扶持，為同一目標(biāo)而努力的“約定”。政工干部長期從事思想政治工作，在帶動職工遵守企業(yè)制度、提高職工思想覺悟、文明素養(yǎng)，在開展企業(yè)文化宣傳、提高集體主義凝聚力等方面都有很大優(yōu)勢，是企業(yè)文化建設(shè)的的倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者和踐行者。因此，政工干部需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷發(fā)掘自身潛力，在企業(yè)中通過自身行為和表現(xiàn)形成一種良好的帶動和模范作用，給普通職工形成一種無形的動力和學(xué)習(xí)的榜樣。同時，政治思想工作，也離不開一定的載體和一些與人交往的方式，在科技飛速發(fā)展的今天，政治思想工作可以改以往大規(guī)模開會宣傳企業(yè)文化模式為更加便捷、自由的教育創(chuàng)新模式，例如利用微信公眾號、QQ群、報欄、內(nèi)刊、電子屏等多種形式宣貫企業(yè)文化理念，不僅便于職工學(xué)習(xí)，也減少了人力物力的浪費。另外，政工工作中的一些娛樂文化同樣也適用于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程，要常抓不懈，除了日常管理工作范疇內(nèi)的事，還要注重引導(dǎo)員工工作時間之外的生活，“干”和“玩”要結(jié)合，讓員工體會到快樂工作的愉悅。政工工作中開展的娛樂活動，能夠使員工業(yè)余時間享受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，對員工的情操是一種陶冶。同樣，通過良好的娛樂文化活動，也會使企業(yè)文化建設(shè)走上健康、快速地發(fā)展軌道。
發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的定盤星作用
要堅持企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，把文化理念融入規(guī)章制度、滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，引導(dǎo)職工主動參與、自覺踐行，推進企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、落地生根。政工人員要有創(chuàng)新精神，針對新問題、新矛盾，努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新途徑，增強說服力，提高參與度，引導(dǎo)廣大干部職工積極主動投身到企業(yè)文化建設(shè)中，使企業(yè)文化理念在實踐中不斷得以豐富和發(fā)展。政工人員要扎根于企業(yè)的基層工作，經(jīng)常接觸廣大的普通員工，真正的能夠知曉他們的工作實際，及時為他們解決問題，使得企業(yè)文化立足企業(yè)實際、符合企業(yè)定位、體現(xiàn)企業(yè)特色、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗，促進經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、職工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。要注重愿景體系建設(shè)，讓職工明確企業(yè)愿景，合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃，使得企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)和職工的共同愿景，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)職工的歸屬感、認同感、榮譽感和使命感，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍；引導(dǎo)職工自覺把個人發(fā)展與企業(yè)愿景目標(biāo)有機結(jié)合起來，在立足崗位建功立業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身人生價值。
發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的凈化器作用
企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要方面，既要融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，又要凸顯其獨特的內(nèi)容要求。在國有企業(yè)里，企業(yè)的廉潔文化建設(shè)是由政工部門負責(zé)的，是黨的工作中的一項重要內(nèi)容，而廉政建設(shè)針對的主要對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，要求領(lǐng)導(dǎo)干部具有高尚的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，從而在企業(yè)工作中起到模范帶頭作用。企業(yè)文化建設(shè)首先要求企業(yè)一把手要親自抓，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用，只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，嚴格要求下屬，提倡健康的生活方式，樹立廉政形象，企業(yè)的文化建設(shè)才可能有蓬勃生機。政工部門要高度重視廉政建設(shè)，培養(yǎng)出高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)文化建設(shè)做好服務(wù)。政工部門要充分利用黨風(fēng)廉政宣傳教育月、黨委中心組、“三會一課”、“兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育等形式，加強“三項教育”，即加強思想觀念教育，用良好的思想作風(fēng)帶動工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；加強黨紀法規(guī)教育，通過舉辦干部培訓(xùn)班、支部書記培訓(xùn)班，或廉政知識競賽活動，開展專題黨紀政紀和法律法規(guī)教育；加強廉潔自律教育，要求黨員干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”、廉潔從政各項規(guī)定，增強拒腐防變能力，逐步提高企業(yè)廉政文化建設(shè)水平。
發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的壓艙石作用
企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)以黨建思想政治工作作為依托，深入貫徹黨的政策和方針，將其思想內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的始終，為企業(yè)文化建設(shè)的長遠發(fā)展提供強有力的支持。正確把握職工思想動態(tài)對企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要，職工人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮優(yōu)勢，真正讓思想政治工作進入職工思想深處，貫穿企業(yè)文化建設(shè)全過程，充分發(fā)揮好思想政治工作的引導(dǎo)作用，將廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中來,增強職工的大局意識、責(zé)任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神，同時以各類文化活動為平臺，把企業(yè)的文化理念貫徹落實到各項工作中來，以服務(wù)職工為宗旨，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。
一個企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開企業(yè)文化，而企業(yè)文化的建設(shè)，又離不開思想政治工作。政工人員要大膽吸收各種新文化、新思想、新理念中的先進內(nèi)容，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的思維，賦予學(xué)習(xí)型企業(yè)文化新的時代內(nèi)涵，在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中提升，為營造一個健康向上的企業(yè)文化氛圍，為促進企業(yè)做強做優(yōu)做大提供精神動力和文化支持。(作者單位：中國平煤神馬集團) |
