近年來，面對鋼鐵行業(yè)的“寒冬”，武鋼工會充分發(fā)揮職工文化在企業(yè)文化建設中的獨特優(yōu)勢，引導職工牢固樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的良好風尚，讓勞動筑夢，以實干圓夢，踐行著“快樂工作、多彩生活”的職工文化理念，為武鋼深化改革實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚了持續(xù)正能量。
打造品牌：“快樂文化”
武鋼工會歷經(jīng)數(shù)年打造的“迎新長跑”、“武鋼之春”、“五一之歌”、“武鋼之夏”等四大文體活動，已經(jīng)形成具有武鋼特色的“快樂文化”品牌。
每年元旦當天，武鋼職工都會以長跑的方式迎接新年的到來，公司領導在隊伍最前面，帶領廣大邁出新的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)與希望，憧憬幸福美好生活。每一年都有新的主題，每年都是新的期待。發(fā)令槍響，人潮涌動，鏗鏘有力的步伐、整齊嘹亮的口號無不展現(xiàn)出武鋼人朝氣蓬勃、奮勇拼搏的精神風貌。
每年的武鋼之春系列活動豐富多彩，組織舞龍耍獅、鑼鼓表演、花燈展、燈謎會等系列活動，參加活動職工群眾達3萬余人次。其中，元宵燈會是“武鋼之春”最大的亮點。2014年武鋼元宵燈會首次在武鋼體育中心舉行，并連續(xù)展示3天，燈展規(guī)模、參展單位數(shù)量都創(chuàng)下歷史之最。30余組大型花燈，盡顯鋼城特色，數(shù)萬職工、家屬及市民匯集感受“武鋼之春”元宵燈會帶來的歡樂。
為了慶祝工人階級自己的節(jié)日——“五一”國際勞動節(jié)，武鋼每年組織“五一之歌”職工演唱會，到2014年已連續(xù)舉辦34屆。2000余名職工既是觀眾又是演員，按方陣統(tǒng)一著裝，在武鋼體育館縱情放歌，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律，唱響心中的中國夢、鋼鐵夢，唱出對生活的熱愛，唱出作為一名武鋼人的光榮和自豪，展示武鋼人精神風貌。
每年的“武鋼之夏”涵蓋公司和二級單位的20余項文化活動，內(nèi)容包括文藝演出、電影看大片抽大獎和游泳、球類、棋牌、書法、繪畫、攝影各類協(xié)會活動，以及納涼娛樂活動等，極大地豐富了暑期職工業(yè)余文化生活。
百花爭艷：文化生活精彩紛呈
職工文學藝術創(chuàng)作繁花似錦。創(chuàng)刊長達50年余的《武鋼文藝》作為載體，反映武鋼改革和發(fā)展中職工的現(xiàn)實生活，被評為全國冶金系統(tǒng)優(yōu)秀期刊，并被譽為“工人作家的搖籃”。近年來，還創(chuàng)辦了《武鋼文藝》電子版、武鋼網(wǎng)絡文學論壇、武鋼QQ作者群，使職工文學創(chuàng)作的陣容和讀者群都不斷增加。
武鋼文工團作為企業(yè)專業(yè)文藝團體，一直以來堅持把文藝精品節(jié)目送到工廠、礦山一線，成為武鋼文化藝術的一張亮麗的名片，還應邀到澳大利亞、美國、加拿大等國家和地區(qū)訪問演出，擴大了武鋼的知名度，成為對外展示武鋼的窗口。
武鋼工會文藝宣傳小分隊下基層的演出活動已連續(xù)開展了7年，還組成文化服務小分隊春節(jié)前到基層“送歡樂、送安全”，為職工撰寫春聯(lián)，送安全漫畫臺歷、現(xiàn)場為職工剪紙等。
以“快樂班組”活動打造和諧班組文化，廣泛開展了快樂班組·橫班樂、快樂班組·健康行、萬名職工歡樂行、廣場文化等職工喜聞樂見的活動。如“萬名職工歡樂行”系列活動，包括組織降本創(chuàng)效“雙百明星”港澳游、基層先模代表赴京觀光并到國家大劇院看大戲等，參與職工累計6萬余人次。
武鋼工會所屬的職工活動中心、職工圖書館、工人劇院、工人文化宮、武鋼體育館、武鋼體育中心等職工文化陣地以凝聚職工，促進職工文化建設，豐富職工業(yè)余文化生活為己任，豐富了職工業(yè)余文化生活。
2012年11月16日，武鋼職工圖書館完成大規(guī)模改造并揭牌，每年可接待讀者10萬余人次。開館以來，圖書館里書香飄逸、暖意融融，前來借書的職工絡繹不絕。 2013年8月，備受武鋼廣大職工關注的武鋼體育中心正式開館，截止到2013年12月底，已接待職工6萬余人次。
勞模引領：唱響主旋律
武鋼工會多年來堅持唱響“工人偉大，勞動光榮”的主旋律，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，為提高職工隊伍素質(zhì)增添了不竭的精神動力。
武鋼多年堅持選勞模，樹勞模，唱勞模，贊勞模，1300多名各級勞模就像盛開的紅梅，引來萬紫千紅的春色，引領廣大職工闊步前進。
在中國武鋼博物館的勞模墻前，金色閃亮的銅板上鐫刻著與武鋼共同成長起來的千余名鋼鐵脊梁的名字。他們中，有全國勞模、中央企業(yè)勞模、湖北省勞模、武漢市勞模等，都是我們熟悉的名字，都是我們學習的楷模。
武鋼從年初就開始的勞模宣傳活動，就與職工文化活動融為一體，使勞模精神走進車間和班組、崗位，激勵廣大職工把思想統(tǒng)一到公司決策部署上來，把力量凝聚到戰(zhàn)勝危機、共渡難關上來，在廣大職工中營造了“學先進、樹典型、爭一流”的良好氛圍。
堅持每年在《武鋼工人報》刊發(fā)“三個文明”建設表彰大會專期，刊發(fā)年度勞模的彩色照片和簡要事跡，在工人文化宮等文化陣地展示勞模的照片，在《班組學習》刊發(fā)勞模事跡，還編輯《勞模風采錄》專輯。同時，在武鋼電視臺、《武鋼工人報》開辟《武鋼人之歌》、《鋼城先鋒》等專欄進行重點宣傳，使勞模成為武鋼的“明星”。
武鋼工會每年還確定若干重點勞模，挖掘、宣傳其富有先進性、時代感和感召力的典型事跡。通過大眾媒體的推介宣傳，這些勞模的事跡也從武鋼走向全國、全行業(yè)，為社會大眾所熟知，產(chǎn)生了良好的社會反響。
武鋼工會還組織武鋼工人作家開展采寫勞模暨營銷先鋒“市場前沿行”活動，編輯出版了報告文學集——武鋼第三次創(chuàng)業(yè)勞模風采錄《鋼鐵英雄》。工人作家深入一線，深層次挖掘33名市級以上勞模的先進事跡，創(chuàng)作了長達30萬字的報告文學集并出版發(fā)行。
武鋼工會文藝宣傳小分隊創(chuàng)作以頌勞模、降成本、講安全為題材的節(jié)目，有快板、小品、歌曲等，形式生動活潑，利用中午進餐時間到基層食堂為職工演出，深受歡迎，凸顯了“唱響三次創(chuàng)業(yè)歌，滿懷深情贊勞模”的主旋律。
宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，使勞模們真切感到勞模光榮、責任重大，廣大職工也體會到勞模最崇高，勞動最光榮。
創(chuàng)先爭優(yōu)：踐行武鋼核心價值理念
面對企業(yè)經(jīng)濟成分、勞動用工制度和利益關系，特別是職工思想觀念的深刻變化，武鋼工會深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”、職工全員自主創(chuàng)新等活動，引導職工踐行“質(zhì)量效益、誠信共贏、創(chuàng)新超越”核心價值理念。
通過《武鋼工會》、《班組學習》刊物和武鋼工會網(wǎng)站等載體，以及微信平臺等新媒體形式，將企業(yè)核心價值理念宣傳到一線班組，成為廣大職工應對鋼鐵寒冬的強大動力。舉辦“創(chuàng)業(yè)頌”職工講誦會，深情謳歌武鋼改革發(fā)展的嶄新成就和光明前景，謳歌創(chuàng)業(yè)實踐中的英雄武鋼人。舉辦“咱們工人有技術”電視宣講活動，講述立足崗位自主創(chuàng)新經(jīng)歷與感悟，深情謳歌“中國夢·勞動美”。在公司主要媒體上開辟“五型班組進行時”、“尋找最美一線班組”等專欄，宣傳職工崗位實踐的生動事例。
同時，武鋼工會各類競賽激勵著職工踐行武鋼核心價值理念。引導職工踐行“質(zhì)量效益”，開展以“突出質(zhì)量、突出市場、突出效益”為主題，“六個一”節(jié)約活動為主線的各層次勞動競賽成效顯著；引導職工踐行“誠信共贏”，努力追求企業(yè)與股東、用戶、員工和社會“共贏”，塑造知名企業(yè)形象；引導職工踐行“創(chuàng)新超越”，通過工人自主創(chuàng)新成果、合理化建議、自主管理小組活動、先進操作法、青年“五小”活動等，人人爭當創(chuàng)新能手。全國首創(chuàng)的武鋼工人科技園引領4000余名工人技師、高級技師讀書實踐、攻克生產(chǎn)技術難關，為職工搭建起技術培訓交流、發(fā)明創(chuàng)造和成果轉(zhuǎn)化應用的平臺，成為名副其實的“藍領之家”。
目前，武鋼上下掀起了一個全員自主創(chuàng)新活動的熱潮。 特別是近年來，以“職工創(chuàng)新工作室”建設為主線的全員自主創(chuàng)新新形式，凝聚起職工勤奮工作的正能量。目前武鋼已創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室308個，每年催生200多項職工發(fā)明專利和500多項現(xiàn)場攻關成果運用于生產(chǎn)實踐。朱有發(fā)工作室被授予國家級技能大師工作室，龔九宏工作室被中國機冶建材工會授予模范創(chuàng)新工作室，李躍敏等6個工作室被授予武漢市職工創(chuàng)新工作室。
與此同時，舉辦武鋼職工技術運動會成為培育職工文化、引領職工創(chuàng)先爭優(yōu)、提升技能素質(zhì)的重要元素。每兩年舉辦一屆職工技術運動會，30年來共產(chǎn)生1338名技術狀元、2755名技術能手，其中35人獲全國技術能手稱號。如今，舉辦職工技術運動會已經(jīng)成為提高武鋼職工技能水平的重要途徑，成為一線職工勞動筑夢、實干圓夢的有效途徑。 |
