天津三和眾誠(chéng)石油制品銷售有限公司是一家從事成品油及石油產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)與銷售的非公企業(yè)，坐落在靜�？h唐官屯加工物流園區(qū)。公司黨支部緊緊圍繞推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展和關(guān)心關(guān)愛職工群眾，堅(jiān)持從強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)“三種責(zé)任”入手，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的活力之源。
強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任，助推企業(yè)健康發(fā)展
公司黨支部緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持寓管理與服務(wù)之中，凝聚起企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大合力。公司籌備之初，只有4個(gè)人，其中2人是黨員，是他們帶頭發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的干勁兒，進(jìn)京赴市跑審批、跑資金、跑場(chǎng)地，硬是闖出了一片天地。“隨著形勢(shì)發(fā)展，我們的企業(yè)管理絕不能靠雇主與雇工這樣簡(jiǎn)單的關(guān)系來(lái)維系，一定要使員工明白國(guó)家是大家，企業(yè)是小家，沒有國(guó)家的強(qiáng)大，就沒有企業(yè)未來(lái)的道理，一定要有一個(gè)明確的思想方向和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的組織保障。”談起當(dāng)初為什么成立黨支部，公司總經(jīng)理、黨支部書記只炳生頗有心得。
2011年初，公司黨支部成立了，組織找到了黨員，黨員找到了家。老黨員楊玉泉負(fù)責(zé)夜巡工作，無(wú)論什么時(shí)候招呼他，他一準(zhǔn)會(huì)出現(xiàn)在庫(kù)區(qū)，從沒任何閃失。提起公司的黨員，職工李小璐總是贊嘆不已：“公司的黨員都個(gè)頂個(gè)，急難險(xiǎn)重都是他們帶頭。”幾年來(lái)，黨支部堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員自覺做到業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干在前、急難險(xiǎn)重沖在前、奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在前、帶動(dòng)職工做在前。
公司黨支部廣泛集中職工智慧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。舉辦 “我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”座談會(huì)，讓黨員、職工群眾獻(xiàn)言獻(xiàn)策、集思廣益。搭建石油產(chǎn)品網(wǎng)上交易平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)實(shí)物和過(guò)單多種交易；在發(fā)展能源板塊的同時(shí)，發(fā)展再生能源板塊……這些“金點(diǎn)子”無(wú)不是職工們碰出的思想火花。如今，在黨員職工努力下，三和眾誠(chéng)油庫(kù)由最初的9.9萬(wàn)立方米擴(kuò)建至30萬(wàn)立方米，年吞吐能力已達(dá)360萬(wàn)噸，成為華北地區(qū)較大的設(shè)備精良、功能齊全、鐵路公路運(yùn)輸裝卸暢通便捷的陸路油庫(kù)。公司黨支部注重激發(fā)職工群眾主人翁精神。設(shè)立意見箱，召開懇談會(huì)，不斷暢通職工意愿表達(dá)渠道。“公司應(yīng)該建一個(gè)停車場(chǎng)，解決油罐車司機(jī)亂停車問(wèn)題，避免發(fā)生交通安全事故”、“公司應(yīng)該建一個(gè)司機(jī)休息室，讓跑長(zhǎng)途的司機(jī)好好休息一下”……在教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見過(guò)程中，黨支部一下子收集到12條意見，部分已經(jīng)納入公司工作日程。
強(qiáng)化政治責(zé)任，共創(chuàng)和諧企業(yè)
公司黨支部堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，塑造積極向上的企業(yè)精神。
公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)現(xiàn),公司每年評(píng)選出的優(yōu)秀員工中黨員比例竟超過(guò)了70%。這個(gè)發(fā)現(xiàn)讓只炳生這個(gè)企業(yè)當(dāng)家人感觸頗深。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)黨建工作，公司堅(jiān)持每年拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持黨支部搞活動(dòng)。于是黨員活動(dòng)室、黨群之家、“七一杯”文體活動(dòng)月、技能比武……一個(gè)個(gè)陣地、一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)接踵而來(lái)。公司黨支部成立3年來(lái)，先后發(fā)展黨員6名，入黨申請(qǐng)人、積極分子達(dá)到35人。
公司黨支部把教育黨員和職工群眾自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)擺在重要位置。黨員王恩懷有著32年的黨齡，他說(shuō)：“公司這樣信賴我們，我們沒有理由不把自己的能耐全使出來(lái)，干不好對(duì)不起黨員這個(gè)稱號(hào)”。從公司成立至今，黨員沒有出現(xiàn)一例違法違紀(jì)違章行為，這讓黨員感到自豪，讓員工得到尊重，從老板到黨員再到員工，公司全員真正樹立起國(guó)家是大家，企業(yè)是小家的觀念，真正成了“一家人”。
公司黨支部注重從思想、工作和生活上關(guān)心關(guān)愛職工群眾。黨支部經(jīng)常協(xié)調(diào)企業(yè)，改善職工工作和生活條件。洗澡間一下子就建了4個(gè)，職工再也不為洗澡排隊(duì)而犯愁，晚上12點(diǎn)也能吃上熱乎的飯菜。每年一次的職工體檢、“公款旅游”更是黨支部雷打不動(dòng)的“規(guī)定項(xiàng)目”。同時(shí)，黨支部推動(dòng)公司進(jìn)一步健全工資集體協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的問(wèn)題作出約定，保證職工工資年遞增10%以上，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂率、職工參保率、工資足額支付率3個(gè)100%。
強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，動(dòng)員職工投身公益事業(yè)
公司黨支部倡導(dǎo)“企業(yè)發(fā)展需要社會(huì)，企業(yè)發(fā)展回報(bào)社會(huì)”理念，積極引導(dǎo)企業(yè)和職工奉獻(xiàn)社會(huì)。
積極開展村企結(jié)對(duì)活動(dòng)。在黨支部的撮合下，公司先后與唐官屯鎮(zhèn)只官屯村、滿意莊村結(jié)成幫扶對(duì)子，累計(jì)投資30多萬(wàn)元，幫助2個(gè)村修繕幼兒園、建設(shè)清潔村莊。
公司黨支部在引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的同時(shí)，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在唐官屯鎮(zhèn)區(qū)中心位置，投資45萬(wàn)元修建了占地2000多平方米的健身廣場(chǎng)。如今，一早一晚來(lái)此健身、彈唱的群眾絡(luò)繹不絕。“走，到三和廣場(chǎng)溜溜去”已成為廣大群眾飯后的一句口頭禪。
在黨支部的建議下，公司招聘新員工有“三優(yōu)先”，共產(chǎn)黨員優(yōu)先、附近村民優(yōu)先、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。在這個(gè)原則下，公司自成立以來(lái)，先后吸納附近村民50多人到企業(yè)上班，年增加村民工資性收入150多萬(wàn)元。
現(xiàn)代企業(yè)和黨組織相互交融的“雙核模式”，產(chǎn)生了交集效應(yīng)，為三和眾誠(chéng)又好又快發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。短短5年時(shí)間，公司已從當(dāng)初的“一枝獨(dú)秀”，發(fā)展成為控股唐昊石化產(chǎn)品交易中心、承躍新能源、優(yōu)安物流3家公司的集團(tuán)公司，2012年銷售收入41.8億元，實(shí)現(xiàn)利稅5000萬(wàn)元；2013年銷售收入47.98億元，實(shí)現(xiàn)利稅5500萬(wàn)元。公司先后獲得文明誠(chéng)信民企、文明經(jīng)營(yíng)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，公司黨支部也被評(píng)為縣先進(jìn)基層黨組織。 |
