本網(wǎng)訊 本溪車務段黨委在落實“三化”工作要求中，以建設(shè)、規(guī)范、完善“三園”、“五小”和定置管理等建家措施為抓手，做到用企業(yè)文化感染人、凝聚人、教育人、提高人，實現(xiàn)生活環(huán)境優(yōu)美、職工隊伍穩(wěn)定、運輸生產(chǎn)安全。
美化與實用相融合、相完美、相提高。在“三園”建設(shè)和定置管理中，由于要對室內(nèi)外墻體、揭掛、辦公用品等設(shè)備設(shè)施進行裝飾和規(guī)范，需要大量的人力、物力、財力。車務段在成本控制緊張的情況下，一方面千方百計籌措資金，一方面組織各站干部、職工自己動手，因地制宜，就地取材，做到少花錢，多干事；不花錢，干大事。橋頭站用廢棄的裝卸加固材料搭建起休閑涼亭；從山上摳挖枯死樹木的樹根，打磨、雕刻成木藝桌椅；從河床拾揀鵝卵石在房沿下鋪墊緩沖帶，防止雨水的沖刷。南芬站、陳相屯站、威寧站利用本溪站站前場改造后廢棄的地磚，在小菜園、小果園、小花園鋪設(shè)通道。
文化與安全相整合、相完善、相提升。為了突出橋頭站區(qū)出產(chǎn)各種文化石的特點，干部、職工們利用休息時間到干枯的河床和廢棄的采石場，自己動手精挑細選出5塊文化石，分別從調(diào)車安全、接發(fā)車安全、旅客乘降安全等不同方面雕刻格言警句，樹立在花園、果園、菜園內(nèi)。以學技練功、愛路護路、運輸生產(chǎn)為主題，樹立起12組由圖片和文字組成的百米安全文化展示長廊，進而在站區(qū)內(nèi)形成了兩條由南至北的生態(tài)文長廊和安全文化長廊。通過一個個發(fā)生在干部、職工自己身上的感人真實瞬間、一句句干部、職工自己提煉的補實班組精神，實現(xiàn)了用生態(tài)文化促進安全文化，用安全文化提升生態(tài)文化的目標。
“三化”與建家相結(jié)合、相促進、相統(tǒng)一。車務段組織各中間站干部、科室干部和職工代表分批次、分專業(yè)到運輸系統(tǒng)推進“三化”典型長春站和管內(nèi)定置管理、“三園”建設(shè)示范橋頭站、威寧站參觀學習。段長、書記利用周交班會通過視頻和圖片等多媒體手段，逐個管理細節(jié)、逐個作業(yè)職場提要求、定措施，制定了建設(shè)非正常接發(fā)列車演練沙盤、加強定置管理、鞏固客運“五個常態(tài)化”等10余項措施。全段300余名干部都針對各自分管的工作，從參觀感想、存在問題、原因分析、整改措施四方面撰寫體會。勞人科以《干部工作簡報》的形式，對思想認識深刻、整改措施具體的鳳凰城站站長、段紀委副書記的體會進行轉(zhuǎn)發(fā)，進一步交流、分享“三化”和建家方面的好做法好方式。 |
