近日，中央企業(yè)團工委表彰一批中央企業(yè)先進集體和個人，新興際華集團17個集體和個人榜上有名的消息迅速被際華3512公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，霎時公司QQ群、微信不斷轉(zhuǎn)發(fā)，引起廣大青年員工熱議。
集團公司個別單位獲得中央企業(yè)團工委的表彰，這不僅僅是這些獲得表彰企業(yè)和個人的榮譽，更是整個集團的榮譽。際華3512公司黨委向獲得表彰的十七個先進集體和個人表示祝賀，并向全公司團員青年發(fā)出號召，向獲得表彰的先進集體和個人學(xué)習(xí)。
此次受到表彰的17個先進集體和個人，他們的共性是以深入學(xué)習(xí)貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神為宗旨，干在實處，走在前列，共同特點是遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，凝聚青年迎挑戰(zhàn)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，真正成為黨委助手、企業(yè)幫手、青年旗手，為實現(xiàn)集團及各企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻。近幾年，際華3512公司黨委加強對工會和共青團、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶、參謀助手作用，帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揚軍需職工“四特別精神”冬練三九，夏練三伏完成了一項項艱巨的生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。一是公司黨委以行政工作的難點就是黨委工作的重點為抓手，緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù)，開展各項勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武活動，樹立榜樣，表揚先進，弘揚正氣，進一步激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性。二是公司工會不斷深化“職工之家”建設(shè)，大力開展困難職工救助工作，走訪慰問職工，切實做好夏送清涼，金秋助學(xué)、冬送溫暖等扶貧幫困工作，認真傾聽職工呼聲，關(guān)注職工熱點，讓所有職工都能感受到企業(yè)的溫暖和黨組織的關(guān)懷。三是加強新員工隊伍的教育管理，增強對新員工合法權(quán)益的保障和維護，對他們生活上關(guān)懷，政治上關(guān)心，使新員工成為公司發(fā)展壯大的有力后備軍和生力軍。四是以“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要節(jié)日為契機，在職工中積極開展豐富多彩、生動活潑的文娛活動，增強職工的集體榮譽感。五是搞一至二次專項經(jīng)驗交流會，重點向創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、制度、安全文化延伸，使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的強大推力。六是利用廣播、報紙、宣傳欄、網(wǎng)站和對外宣傳陣地，大力宣傳重點項目推進，生產(chǎn)經(jīng)營完成等方面涌現(xiàn)出的好人好事、好做法、好經(jīng)驗，為推動工作、弘揚正氣鼓勁加油。七是認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層、走進青年，了解基層情況，傾聽青年訴求，聽取廣大青年員工對黨員干部“四風(fēng)”方面突出問題的意見建議。八是按照習(xí)近平總書記對共青團工作提出的“提高團的吸引力和凝聚力”、“擴大團的工作有效覆蓋面”兩個重點方面展開調(diào)研，深入發(fā)掘和梳理各單位青年員工在工作中總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法，掌握情況、查擺問題、分析原因、提出對策。
下一步公司黨委將進一步使黨委工作聚焦行政，形成黨工團一體化，增強廣大青年員工對黨組織的吸引力和凝聚力，在基層組織建設(shè)和基層工作情況、企業(yè)青年群體基本情況、服務(wù)企業(yè)發(fā)展情況、服務(wù)青年成長情況、運用新媒體開展工作情況等方面展開調(diào)研，以此增強企業(yè)向心力。 |
