河南省著名民營企業(yè)家/兆凱集團董事長邵付軍先生
近年來，欠薪問題已成為政府和社會各界關注的熱點。拖欠工資直接危及勞動者的基本人權——生存權，影響社會穩(wěn)定。對此，各地出臺了許多行之有效的臨時措施，筆者認為應當將其變?yōu)殚L效機制，完善法律法規(guī)，規(guī)范滯后及操作性不強的制度缺陷。
公平誠信的市場環(huán)境和安定和諧的社會環(huán)境是經(jīng)濟發(fā)展的“生命線”和“動力源”，決定著一個企業(yè)核心競爭力、發(fā)展承載力和員工幸福指數(shù)，關乎大局，關乎長遠。堅決打擊惡意欠薪行為，不僅是保護勞動者尤其是廣大農(nóng)民工權益之舉，也是保障公平誠信市場環(huán)境與和諧穩(wěn)定社會環(huán)境之舉。
民工是社會最弱勢的群體，拖欠民工工資成為非常普遍的頑癥。人所共知，民工的工資不僅是血汗錢，同是還是活命錢，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，指望這一點收入養(yǎng)家糊口。拖欠民工工資無論從法律還道義上講，都是極其惡劣的行為，其結果也是十分嚴重的，辛苦的血汗換不來微薄的報酬，不僅傷害了民工及其家人，極易引起怠工、罷工甚至有人不惜鋌而走險，以身試法，日益成為社會穩(wěn)定的一大隱患。顯然此類過激的索討方式，與現(xiàn)代法制社會格格不入，嚴重擾亂了社會治安，顯然也不是追討工錢的正當途徑。暴力犯罪等突發(fā)事件。
近年來，全國集中進行了對建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題的解決，取得了很大成效，體現(xiàn)了國家和政府對農(nóng)民工的關心與呵護。但是，目前清理的拖欠農(nóng)民工工資還存在著很大的問題，應當將其變?yōu)殚L效機制，完善法律法規(guī)，規(guī)范滯后及操作性不強的制度缺陷。
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